تسيير المسار المهني في الوظيفة العمومية الجزائرية في ظل أحكام الأمر 06 - 03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

العنوان بلغة أخرى:	La Gestion Des Carrières Dans La Fonction Publique Algérienne Selon Les Dispositions De L’ordonnance 06-03 Portant Statut Général De La Fonction Publique
المصدر:	مجلة الندوة للدراسات القانونية
الناشر:	قارة وليد
المؤلف الرئيسي:	نور الدين، حامدي (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2013
الشهر:	أوت
الصفحات:	75 - 86
DOI:	10.12816/0006275
ISSN:	2392-5175
رقم MD:	640796
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	IslamicInfo
مواضيع:	المسار المهنى للموظف العمومى فى الجزائر \| تسيير الموارد البشرية \| الإدارة العمومية فى الجزائر
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

25

المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحديد المحاور الأساسية لتسيير المسار المهني للموظف العمومي في الجزائر، في ظل أحكام الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، من خلال التعرف على مختلف الجوانب المرتبطة باكتساب الموارد البشرية، الوضعيات القانونية للموظف، الترقية وانتهاء علاقة العمل،. l’objectif de cette étude est de définir les principaux axes de gestion des carrières dans la fonction publique algérienne, selon des dispositions de l’ordonnance 06-03 portant statut général de la fonction publique, le sujet fera l’objet d’une analyse des différents aspects relatifs à l’acquisition des ressources humaines, les positions statutaires du fonctionnaire, la promotion et la fin de la relation du travail.
ISSN:	2392-5175
البحث عن مساعدة:	688998