| LEADER |
03144nam a22001937a 4500 |
| 001 |
1441837 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الفرجاني، فاطمة علي بلقاسم
|q Elfergani, Fatima Ali
|e مؤلف
|9 153509
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة التحويلية على إدارة المواهب: دراسة تطبيقية على جامعة بنغازي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 259 - 297
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى توافر أبعاد القيادة التحويلية ومدي توافر أبعاد إدارة المواهب في الكليات محل الدراسة، وأسهمت في الكشف عن مدي تباين أراء أعضاء هيئة التدريس تجاه توافر أبعاد كل من القيادة التحويلية، وإدارة المواهب في الكليات محل الدراسة، واهتمت بالتعرف على طبيعة تأثير القيادة التحويلية على إدارة المواهب في الكليات محل الدراسة، واعتمدت الدراسة على المنهج الاستقرائي. وتكونت مجموعة الدراسة 297 عضو من أعضاء هيئة التدريس في جامعة بنغازي داخل كليات الآداب والاقتصاد والحقوق والعلوم والهندسة والطب البشري، وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استقصاء. وجاءت النتائج مشيرة إلى أن درجة ممارسة رؤساء الأقسام العلمية للقيادة التحويلية بشكل إجمالي في الكليات محل الدراسة حسب وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تقع في المدى المتوسط من المقياس، وأنها لا تصل إلى المستوى الذي يتطلبه العمل في بيئة تنافسية. وأكدت أن تطبيق إدارة المواهب بشكل إجمالي في الكليات محل الدراسة حسب وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تقع في المدى المنخفض من المقياس، ولا ترقى إلى المستوى المناسب. وأوصت الدراسة على ضرورة عقد دورات تدريبية لرؤساء الأقسام العلمية تتضمن التدريب على مفهوم ومبادئ القيادة التحويلية ومدى الاستفادة منها لتحسين الأداء بالجامعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الادراة العامة
|a القيادة التحويلية
|a المدراء الموهوبون
|a جامعة بنغازي
|a ليبيا
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 014
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 044
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-044-002-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 520265
|d 520265
|
