| LEADER |
03095nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1441868 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الزيادي، بسنت عادل رمضان
|g El Ziadi, Basant Adel Ramadan
|e مؤلف
|q Alziadi, Basant Adel Ramadan
|9 116086
|
| 245 |
|
|
|a أثر التحالف الاستراتيجي على سياسات الموارد البشرية بالتطبيق على الشركة القابضة لمصر للطيران والشركات التابعة لها
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 377 - 408
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على مدي وجود اختلافات جوهرية بين الشركات فيما يتعلق بأداء الشركة في ظل تحالف (إستار العالمي)، وفيما يتعلق بتأثير التحالف على بعض سياسات الموارد البشرية، واستخدم البحث المنهج الوصفي، والمنهج الاستقرائي، وتكونت مجموعة البحث من 278 فردا عاملا في 5 شركات من الشركات التابعة لمصر للطيران. وتمثلت أدوات البحث في قائمة استقصاء. وأكدت النتائج على عدم وجود اختلافات جوهرية بين الشركات فيما يتعلق بتأثير التحالف الاستراتيجي على نظام الأجور والحوافز، وعدم وجود اختلافات على نظام التدريب وتقييم أداء العاملين، وأوصى البحث على توعية العاملين بالشركات بأهمية الانضمام لتحالف (إستار العالمي)، مع توضيح دوره وفوائده لهم ولشركات مصر للطيران، وأوضح ضرورة الاهتمام بالتطبيق العملي بجانب التدريب النظري في برامج التدريب الإداري للعاملين بشركات مصر للطيران في ظل التحالف عن طريق زيادة الساعات المقررة للجانب التطبيقي، وأبرز أهمية متابعة المتدربين بعد عودتهم إلى أعمالهم بالشركات التي تعمل في ظل تحالف (إستار) لمعرفة مدى الاستفادة من التدريب بمجال العمل وملاحظاتهم لتطوير البرامج التدريبية مستقبلا. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a التحالف الاستراتيجي
|a الشركة القابضة لمصر للطيران
|a تنمية الموارد البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 020
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 044
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-044-002-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 520293
|d 520293
|
