| LEADER |
03417nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1443194 |
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a عبدالإمام، هادي عبدالوهاب
|g Al-Abrrow, Hadi A.
|e مؤلف
|9 258440
|
| 245 |
|
|
|a أثر نمطي القيادة التبادلية و التحويلية في الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في مصرفي الرافدين و الرشيد في البصرة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
|c 2008
|
| 300 |
|
|
|a 136 - 156
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث الى دراسة خصائص القيادة التبادلية والقيادة التحويلية وأثرها في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين في عينة من المصارف العراقية. وقد اجريت الدراسة على عينة قوامها (٣٨) موظفا في القطاع المصرفي. استند البحث على فرضيتين أساسيتين تمثلت الاولى ب ((وجود علاقة احصائية ذات دلالة معنوية بين ممارسات المدراء لكل من نمطي القيادة التبادلية والقيادة التحويلية))، في حين ان الفرضية الثانية شتلت ب ((وجود علاقة إحصائية ذات دلالة معنوية بين النمط القيادي للمدراء والرضا الوظيفي للعاملين جمعت البيانات عن طريق استمارة الاستبيان والتي قسمت على قسمين، خصص الجزء الاول منها لخصائص القيادة التبادلية والقيادة التحويلية، في حين خصص الجزء الثاني منها لمتغيرات الرضا الوظيفي. تم الاعتماد على مجموعة من الوسائل الاحصائية لإثبات صحة الفرضيتين، وبينت نتائج البحث صحة الفرضيتين أعلاه. خلصت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها ضرورة التركيز على خصائص القيادة التحويلية كونها أكثر تأثيرا في الرضا الوظيفي للعاملين.
|b The aim of this study is to determine the impact of transactional and transformational leadership characteristics on the job satisfaction with the Iraqi Banking sector as a sample. The Sample contains (38) individuals, the study depended on two hypotheses, the first one is ((there is statistical relationship of managers adaptation both transactional and transformational Leadership Style)), and the second hypothesis says that ((there is statistical relationship between leadership style and job Satisfaction)) A number of statistical techniques are used to prove the valid of two hypotheses. The results show emphasize the correctness of these hypotheses.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة التبادلية
|a القيادة التحويلية
|a الرضا الوظيفي
|a القيادة الادارية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e The gulf economist
|l 015
|m ع 15
|o 1287
|s مجلة الأقتصادي الخليجي
|v 000
|x 1817-5880
|
| 700 |
|
|
|a ضجر، عمار يوسف
|g Dhicher, Ammar Yousif
|q Dejer, Ammar Yousuf
|e م. مشارك
|9 254049
|
| 856 |
|
|
|u 1287-000-015-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 521465
|d 521465
|
