ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > عبدالإمام، هادي عبدالوهاب

عرض 1 - 9 من 9 للبحث: 'عبدالإمام، هادي عبدالوهاب', وقت الاستعلام: 0.47s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

امكانية تطبيق نظام الانتاج الآني - Just in time - في الشركة الصناعية العراقية : دراسة تطبيقية في الشركة العامة لصناعة الاسمدة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالإمام، هادي عبدالوهاب
المصدر:	مجلة الأقتصادي الخليجي , ع 13
الناشر:	جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
تاريخ:	2007
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	93 - 121
المستخلص:	هدفت الدراسة إلي التعريف بمدي إمكانية تطبيق نظام الإنتاج الآني (JIT) في الشركات الصناعية العراقية، ولقد أجريت الدراسة علي عينة شملت الإدارة العليا، إدارة التخطيط وإدارة الإنتاج وال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الهيكل التنظيمي وأثره في فاعلية المنظمات المصرفية : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالإمام، هادي عبدالوهاب
المصدر:	مجلة دراسات إدارية , مج1, ع1
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2006
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	103 - 126
المستخلص:	يشكل النشاط المصرفي الدعامة الرئيسية لباقي الأنشطة الأخرى ضمن إطار لاقتصاد القومي، حيث تلعب المنظمات المصرفية دورا رائداً في تنفيذ السياسة المالية والنقدية للدولة وبالتالي فهي تساه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

70

3اختر هذا السجل

رسائل جامعية

استخدام لوحات السيطرة على المتغيرات للتحقق من الجودة: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالإمام، هادي عبدالوهاب
تاريخ:	1998
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة اليرموك
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

2

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير عدالة القائد وجودة العلاقة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة استكشافية في عدد من مستشفيات البصرة الحكومية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Of Both The Justice Of The Leader and Relationship Quality On Organizational Citizenship Behavior: An Explanatory Study In The Public Hospitals In Basrah
المؤلف:	عبدالإمام، هادي عبدالوهاب
المصدر:	العلوم الاقتصادية , مج12, ع46
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	29 - 54
المستخلص:	يسعى هذا البحث إلى تقديم إطار عملي ونظري حول موضوع "التأثير المشترك لعدالة القائد وجودة العلاقة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية" وتم اختبار مخطط الدراسة الفرضي في القطاع الصحي الح... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

80

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تعزيزي ديناميكية القدرات الإبداعية من خلال الهيتروفيلي التنظيمي (Organizational Heterophily) مع وجود التعاطف في مكان العمل كمتغير تفاعلي: دراسة تطبيقية على تدريسيي جامعة البصرة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Enhancing Dynamic Innovation Capabilities through Organizational Homophily with Empathy as a Moderator Variable: An Applied Study on Basra University Teachers
المؤلف:	عبدالإمام، هادي عبدالوهاب
المصدر:	مجلة اقتصاديات المال والأعمال , مج4, ع3
الناشر:	المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	49 - 81
المستخلص:	يهدف هذا البحث لتعرف على طبيعة العلاقة التي تربط بين راس المال الاجتماعي من خلال متغير الهيتروفيلي التنظيمي (Heterophily) كمتغير مستقل، والبعد النفسي (التعاطف في مكان العمل) كمتغير... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

46

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر نمطي القيادة التبادلية و التحويلية في الرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في مصرفي الرافدين و الرشيد في البصرة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالإمام، هادي عبدالوهاب
المصدر:	مجلة الأقتصادي الخليجي , ع 15
الناشر:	جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	136 - 156
المستخلص:	يهدف البحث الى دراسة خصائص القيادة التبادلية والقيادة التحويلية وأثرها في مستوى الرضا الوظيفي للعاملين في عينة من المصارف العراقية. وقد اجريت الدراسة على عينة قوامها (٣٨) موظفا في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

178

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

اختيار نموذج المؤشرات الكمي الأفضل لقياس كفاءة وفاعلية إدارة عمليات الصيانة من خلال مؤشرات قياس كفاءة وفاعلية إدارة مخزون قطع الغيار: دراسة حالة في شركة الحفر العراقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Selection of the Best Quantitative Indicators Model to Measure the Efficiency and Effectiveness of the Management of Maintenance Operations Through the Indicators of Measuring the Efficiency and Effectiveness of Inventory Management Spare Parts: A Case Study in the Iraqi Drilling Company
المؤلف:	عبدالإمام، هادي عبدالوهاب
المصدر:	مجلة دراسات إدارية , مج13, ع26
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	26 - 65
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى اختيار نموذج المؤشرات الأفضل لقياس كفاءة وفاعلية إدارة عمليات الصيانة من خلال المؤشرات التي تفرزها إدارة مخزون قطع الغيار مع تحديد مساهمة تلك المؤشرات في تحقيق الأ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

13

8اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير تكنولوجيا المعلومات على كلٍ من اتخاذ القرارات والاتصالات التنظيمية: دراسة تطبيقية في عدد من الوزارات العراقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Impact of IT on Both Decision-Making and Organizational Communication: An Applied Study in A Number of Iraqi Ministries
المؤلف:	عبدالإمام، هادي عبدالوهاب
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , س41, ع114
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	171 - 188
المستخلص:	يسعي هذا البحث إلى تقديم إطار نظري وعملي حول موضوع "تأثير تكنولوجيا المعلومات على كل من صنع القرارات والاتصالات التنظيمية وتم اختبار الإطار في القطاع الحكومي في جمهورية العراق، ويت... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

9اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الانسجام التنظيمي وأثره في سلوك المواطنة التنظيمية الموجهة نحو الخدمة: الهوية التنظيمية متغير ملطف...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Fit and its Impact on Service-Oriented Citizenship Behaviors: Organizational Identity as a Moderator
المؤلف:	ضجر، عمار يوسف
المصدر:	مجلة دراسات إدارية , مج11, ع23
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	145 - 165
المستخلص:	إن هدف هذا البحث هو معرفة أثر الانسجام التنظيمي (Organizational Fit) بأنواعه الأربعة (الانسجام مع المنظمة، الانسجام مع القائد، الانسجام مع فريق العمل، والانسجام الوظيفي) على سلوك ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل