دور وزارة التعليم العالي في إعداد الموارد البشرية : دراسة نظرية لإعداد القوى العاملة
| المصدر: | مجلة جامعة أم درمان الإسلامية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أم درمان الإسلامية - معهد البحوث والدراسات الإستراتيجية |
| المؤلف الرئيسي: | الدقيل، نبيل محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 21 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 104 - 118 |
| ISSN: |
5361-1858 |
| رقم MD: | 522451 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
66
| LEADER | 01962nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1448138 | ||
| 044 | |b السودان | ||
| 100 | |a الدقيل، نبيل محمد |e مؤلف |9 224818 | ||
| 245 | |a دور وزارة التعليم العالي في إعداد الموارد البشرية : دراسة نظرية لإعداد القوى العاملة | ||
| 260 | |b جامعة أم درمان الإسلامية - معهد البحوث والدراسات الإستراتيجية |c 2012 |g فبراير | ||
| 300 | |a 104 - 118 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تحاول هذه الدراسة تحديد دور التعليم العالي في تدريب وإعداد القوي العاملة التي تحتاج إليها البلاد من خلال مؤسساتها الأكاديمية والتقنية حسب متطلبات التنمية والتطور. كما عكست الدراسة مشكلات المؤسسات في الوفاء بما يحتاج إليه السودان من الكوادر والتخصصات حسب الخطط التنموية والحاجة إلي الأيدي العاملة. |b This study attempts to identify the role of Higher Education Institutions in the preparation and training of qualified man-power. It investigates the establishments and development of Higher Educational Institutions, their modern conception and their problems in developing countries, especially in the Sudan .Higher Education cannot meet the needs for qualified man- power unless it works according to pre-set plans. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a اعداد القوي العاملة |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 773 | |4 الدراسات الإسلامية |6 Islamic Studies |c 005 |e journal of omdurman islamic university |l 021 |m ع 21 |o 1239 |s مجلة جامعة أم درمان الإسلامية |v 000 |x 5361-1858 | ||
| 856 | |u 1239-000-021-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 522451 |d 522451 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير الصراع التنظيمي في أداء العاملين: دراسة حالة جامعة شندي 2020-2021 م.
بواسطة: السيد، هند محمد محمد منشور: (2021) -
دور القيادة التحويلية في تمكين العاملين: دراسة ميدانية على مصنع أعلاف فلسطين في محافظة طولكرم
بواسطة: بدوي، فواز بدوي عبدالله منشور: (2017) -
العلاقة بين إدارة التنوع في الموارد البشرية والولاء التنظيمي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2020) -
مدى إسهام الكفاءات البشرية في تمكين الأفراد العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الموصل
بواسطة: الجرجري، أحمد حسين حسن منشور: (2020) -
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية: مدخل إدارة المواهب: دراسة نظرية
بواسطة: عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي منشور: (2022)
