Impact of Human Resources management Policies and Practices on the Productivity and efficiency of Sudanese Companies : A Case Study National Electricity Corporation
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر سياسات و تطبيقات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية و كفاءة الشركات السودانية : دراسة حالة الهيئة القومية للكهرباء |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة أم درمان الإسلامية |
| الناشر: | جامعة أم درمان الإسلامية - معهد البحوث والدراسات الإستراتيجية |
| المؤلف الرئيسي: | Mohammed, Salih Alnour Al Haj (Author) |
| المجلد/العدد: | ع 21 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 277 - 304 |
| ISSN: |
5361-1858 |
| رقم MD: | 522468 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
244
| المستخلص: |
تناولت الدراسة أثر سياسات وتطبيقات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية وكفاءة الهيئة القومية للكهرباء بهدف التعرف على دور السياسات العمالية وأثرها على إنتاجية وكفاءة الشركات السودانية وكذلك دور التطور التكنولوجي في التأثير على مهارات وقدرات العاملين في الهيئة القومية للكهرباء بالإضافة إلى أهمية نظم وظائف الموارد البشرية والسياسات الصحية ونقابات العاملين وأثرها على إنتاجية وكفاءة الشركات السودانية، استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي وقد توصل إلى نتائج من أهمها:- أكدت الدراسة على وجود علاقة مباشرة بين سياسات وتطبيقات إدارة الموارد البشرية وكفاءة وانتاجية الشركات كمات توصلت إلى وجود آثار ذات دلالة إحصائية بين فاعلية إدارة الموارد البشرية وكفاءة وانتاجية الهيئة القومية لكهرباء وكذلك توصلت إلى أن للتطور التكنولوجي تطلب زيادة قدرات ومهارات العاملين لاستخدام وسائل الإنتاج الحديثة. The study aimed to figure out the impact of employment policies on the productivity and efficiency of Sudanese companies, also the effect of technology on employees’ skills and capabilities, moreover to see the importance of HRM systems and health and safety policies on productivity and efficiency. The researcher used the analytical descriptive approach that shows results as: There exists positive relationship between HRM policies and practices and companies’ productivity and efficiency, also there exists statistically significant relationship between the effectiveness of HRM cycle and productivity and efficiency of NEC, and the technological innovations retire increasing employee skills and abilities to use the modern means of production. |
|---|---|
| ISSN: |
5361-1858 |
عناصر مشابهة
-
Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: A Case Study of Jordan Industrial Ports Company
بواسطة: عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير منشور: (2023) -
The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mabadi, Khalid Hameed منشور: (2011) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Person- Job Fit: The Mediating Role of Human Resources Agility at Jordanian Airlines Companies
بواسطة: Al-Nawasrah, Maher منشور: (2021) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Employees’ Satisfaction : A Field Study in the Jordanian Telecommunication Companies
بواسطة: الشيخلي، نور الدين أمين منشور: (2017) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: A Field Study in Libyana Mobile Phone Company, Tripoli - Libya
بواسطة: Suliiman, Ali Meftah Husain منشور: (2023)
