| LEADER |
03399nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1448158 |
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 41228
|a Mohammed, Salih Alnour Al Haj
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Impact of Human Resources management Policies and Practices on the Productivity and efficiency of Sudanese Companies :
|b A Case Study National Electricity Corporation
|
| 246 |
|
|
|a أثر سياسات و تطبيقات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية و كفاءة الشركات السودانية :
|b دراسة حالة الهيئة القومية للكهرباء
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أم درمان الإسلامية - معهد البحوث والدراسات الإستراتيجية
|c 2012
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 277 - 304
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناولت الدراسة أثر سياسات وتطبيقات إدارة الموارد البشرية على إنتاجية وكفاءة الهيئة القومية للكهرباء بهدف التعرف على دور السياسات العمالية وأثرها على إنتاجية وكفاءة الشركات السودانية وكذلك دور التطور التكنولوجي في التأثير على مهارات وقدرات العاملين في الهيئة القومية للكهرباء بالإضافة إلى أهمية نظم وظائف الموارد البشرية والسياسات الصحية ونقابات العاملين وأثرها على إنتاجية وكفاءة الشركات السودانية، استخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي وقد توصل إلى نتائج من أهمها:- \ \ أكدت الدراسة على وجود علاقة مباشرة بين سياسات وتطبيقات إدارة الموارد البشرية وكفاءة وانتاجية الشركات كمات توصلت إلى وجود آثار ذات دلالة إحصائية بين فاعلية إدارة الموارد البشرية وكفاءة وانتاجية الهيئة القومية لكهرباء وكذلك توصلت إلى أن للتطور التكنولوجي تطلب زيادة قدرات ومهارات العاملين لاستخدام وسائل الإنتاج الحديثة.
|b The study aimed to figure out the impact of employment policies on the productivity and efficiency of Sudanese companies, also the effect of technology on employees’ skills and capabilities, moreover to see the importance of HRM systems and health and safety policies on productivity and efficiency. The researcher used the analytical descriptive approach that shows results as: There exists positive relationship between HRM policies and practices and companies’ productivity and efficiency, also there exists statistically significant relationship between the effectiveness of HRM cycle and productivity and efficiency of NEC, and the technological innovations retire increasing employee skills and abilities to use the modern means of production.
|
| 653 |
|
|
|a Human Resources management
|a Sudanese Companies
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 010
|e journal of omdurman islamic university
|l 021
|m ع 21
|o 1239
|s مجلة جامعة أم درمان الإسلامية
|v 000
|x 5361-1858
|
| 856 |
|
|
|u 1239-000-021-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 522468
|d 522468
|
