رأس المال الفكري و أثره على إدارة العاملين : دراسة تحليلية لآراء عينة من مدراء و رؤساء أقسام في شركة سوناطراك
| المصدر: | مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | علي، صولي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 20 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | اكتوبر |
| الصفحات: | 265 - 293 |
| ISSN: |
1112-8240 |
| رقم MD: | 522472 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
151
| LEADER | 03195nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1448163 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a علي، صولي |q Ali, Sawli |e مؤلف |9 278981 | ||
| 245 | |a رأس المال الفكري و أثره على إدارة العاملين : |b دراسة تحليلية لآراء عينة من مدراء و رؤساء أقسام في شركة سوناطراك | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة |c 2014 |g اكتوبر | ||
| 300 | |a 265 - 293 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تناول البحث مدى تأثير رأس المال الفكري في إدارة أداء العاملين، وقد حاولنا عرض الإطار النظري لإبراز ما وصل إليه الباحثون، بشأن بعيدي البحث، وخاصة المتغير المستقل، والمتمثل في رأس المال الفكري الذي يعتبر من مواضيع الساعة لأهميته البالغة في عالم الإدارة وخاصة في إدارة الموارد البشرية، في حين أن المتغير التابع والمتمثل في إدارة أداء العاملين والتي تعتبر من الممارسات المهمة لإدارة الموارد البشرية، وتضم تخطيط الأداء، وتقويم الأداء، والتغذية العكسية، لذلك لاقت اهتماماً واسعاً في الآونة الأخيرة لدى كبرى الشركات ومديريها، ولدى كبرى الجامعات ومختصيها (المختصين في إدارة الموارد البشرية)، وخاصة ونحن في الألفية الثالثة، والتي ينظر فيها للموارد البشرية على أنها الشريك الاستراتيجي للمنظمة. |b Discussed the influence of intellectual capital in managing the performance of employees, we have tried to offer a theoretical framework for the researchers, on the distant look, especially the independent variable, of intellectual capital, which is one of the topics of critical importance in the world and especially in human resources management, while the dependent variable of employee performance management and practices of human resources management, and performance planning, performance evaluation, and feedback, so received wide attention Recently the major companies and their managers, and the major universities And specialists (specialists in human resources management), and especially in the third millennium, and that consideration of human resources as a strategic partner for the organization. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a المال الفكرى فى إدارة العاملين |a مكونات راس المال الفكرى |a شركة سوناطراك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 القانون |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Law |c 038 |e Journal of Law and Human Sciences |l 020 |m ع 20 |o 0767 |s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية |v 000 |x 1112-8240 | ||
| 856 | |u 0767-000-020-038.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 522472 |d 522472 | ||
عناصر مشابهة
-
الهندسة النفسية وأثرها في رأس المال الفكري : بحث استطلاعي لآراء عينة من العاملين في شركة زين العراق للاتصالات
بواسطة: الطائي، يوسف حجيم سلطان منشور: (2018) -
الأسس البنائية لرأس المال النفسي ودورها في التأسيس البنائي لرأس المال الفكري: بحث تحليلي لآراء عينة من المهندسين في شركة نفط الشمال فرع صلاح الدين
بواسطة: الحمداني، حاتم علي عبدالله منشور: (2021) -
دور تقنية المعلومات والاتصالات في تطوير رأس المال الفكري: دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين والعاملين في شركة التأمين الوطنية / فرع البصرة
بواسطة: علي، ليلى لفته منشور: (2019) -
دور رأس المال الفكرى فى تحقيق الأداء الجامعى المتميز : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية فى عينة من كليات جامعة القادسية
بواسطة: رشيد، صالح عبدالرضا منشور: (2014) -
دور عوامل الرضا الوظيفي في المحافظة على رأس المال الفكري دراسة تحليلية في المعهد التقني / بابل
بواسطة: الطالباني، خولة عبدالحميد محمد منشور: (2013)
