قياس أثر خصائص تصميم الوظيفة على النتائج السلوكية لشاغلي الوظائف : ( دراسة ميدانية في أبو ظبي ودبي )

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	عسكر، سمير أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 29, ع 63
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1989
التاريخ الهجري:	1410
الشهر:	أغسطس / محرم
الصفحات:	47 - 88
DOI:	10.36715/0328-029-063-002
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	52287
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	النظريات الإدارية \| أبو ظبي \| دبي \| تصميم الوظائف \| سلوك الموظفين \| الرضا الوظيفي \| علم النفس المهني \| التنمية المهنية \| إدارة الأفراد \| الفروق الفردية \| الهيكل التنظيمي \| السلوك الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

26

LEADER	01215nam a22002057a 4500
001	0289054
024		\|3 10.36715/0328-029-063-002
044		\|b السعودية
100		\|9 274667 \|a عسكر، سمير أحمد \|e مؤلف
245		\|a قياس أثر خصائص تصميم الوظيفة على النتائج السلوكية لشاغلي الوظائف : \|b ( دراسة ميدانية في أبو ظبي ودبي )
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1989 \|g أغسطس / محرم \|m 1410
300		\|a 47 - 88
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 605731 \|a 688691 \|a 21507
653		\|a النظريات الإدارية \|a أبو ظبي \|a دبي \|a تصميم الوظائف \|a سلوك الموظفين \|a الرضا الوظيفي \|a علم النفس المهني \|a التنمية المهنية \|a إدارة الأفراد \|a الفروق الفردية \|a الهيكل التنظيمي \|a السلوك الإداري
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 002 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 063 \|m س 29, ع 63 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 029 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-029-063-002.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31445229 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 52287 \|d 52287