ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأخصائي النفسي وإدارة ضغوط نظام العمل بالمناوبة

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: لعريط، بشير (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2007
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 175 - 181
DOI: 10.34174/0079-000-028-010
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 5274
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

98

حفظ في:
المستخلص: إننا نعيش في عصر ينفرد بأوضاع وأحداث مثيرة حيث التغيرات الاجتماعية، التنظيمية، الاقتصادية القيمية يشكل ضغوطا على الأفراد خاصة في منظمات العمل. فالتوسع في التصنيع له انعكاساته المختلفة على العمال مما يستوجب على الأخصائي النفسي في العمل والتنظيم أن يكون منتبها لها مخططا لمقاومتها، حيث يواجه العمال ضغوطا شتى أثناء أدائهم لعملهم وحتى في حياتهم الاجتماعية. هذا بالنسبة لأنظمة العمل العادية، أما إذا أخدنا نظام العمل بالمناوبة (8x3) فإن أثاره على الصحة النفسية والجسدية للعمال تكون اعنف، ذلك انه يعتبر عاملا ضاغطا يتنافى وفيزيونومية العامل.

ISSN: 1111-505X