LEADER |
02181nam a22002057a 4500 |
001 |
0016532 |
024 |
|
|
|3 10.34174/0079-000-028-010
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a لعريط، بشير
|q Laret, Bashir
|e مؤلف
|9 302439
|
245 |
|
|
|a الأخصائي النفسي وإدارة ضغوط نظام العمل بالمناوبة
|
260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2007
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 175 - 181
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a إننا نعيش في عصر ينفرد بأوضاع وأحداث مثيرة حيث التغيرات الاجتماعية، التنظيمية، الاقتصادية القيمية يشكل ضغوطا على الأفراد خاصة في منظمات العمل. فالتوسع في التصنيع له انعكاساته المختلفة على العمال مما يستوجب على الأخصائي النفسي في العمل والتنظيم أن يكون منتبها لها مخططا لمقاومتها، حيث يواجه العمال ضغوطا شتى أثناء أدائهم لعملهم وحتى في حياتهم الاجتماعية. هذا بالنسبة لأنظمة العمل العادية، أما إذا أخدنا نظام العمل بالمناوبة (8x3) فإن أثاره على الصحة النفسية والجسدية للعمال تكون اعنف، ذلك انه يعتبر عاملا ضاغطا يتنافى وفيزيونومية العامل.
|
653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a الأخصائيون النفسانيون
|a ضغوط العمل
|a علم النفس المهني
|a علم النفس التنظيمي
|a العمل بالمناوبة
|a الاكتئاب
|a الضغوط النفسية
|a الانفعالات النفسية
|a القلق
|a الارهاق
|a الاعداد المهني
|a نقد الذات
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 028
|m ع 28
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1111-505X
|
856 |
|
|
|u 0079-000-028-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 5274
|d 5274
|