التدريب الإداري النسائي : مداخل تطويرية لتعزيز الأدوار القيادية للنساء في منظمات الأعمال العربية

المصدر:	مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي:	ابن هيجان، عبدالرحمن بن أحمد بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 23, ع 91
محكمة:	نعم
الدولة:	الكويت
التاريخ الميلادي:	1998
التاريخ الهجري:	1419
الشهر:	جمادى الآخر - رجب - شعبان / أكتوبر - نوفمبر - ديسمبر
الصفحات:	219 - 253
DOI:	10.34120/0382-023-091-005
ISSN:	0254-4288
رقم MD:	53006
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex, EcoLink
مواضيع:	النمو المهني \| المرأة العاملة \| حقوق المرأة \| سوق العمل \| القيادة الإدارية \| التدريب الإداري \| التنمية الإدارية \| القوى العاملة \| المرأة الخليجية \| إدارة الأعمال \| العالم العربي
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

31

LEADER	01504nam a22002177a 4500
001	0290156
024		\|3 10.34120/0382-023-091-005
041		\|a ara
044		\|b الكويت
100		\|9 431189 \|a ابن هيجان، عبدالرحمن بن أحمد بن محمد \|e مؤلف
245		\|a التدريب الإداري النسائي : مداخل تطويرية لتعزيز الأدوار القيادية للنساء في منظمات الأعمال العربية
260		\|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي \|c 1998 \|g جمادى الآخر - رجب - شعبان / أكتوبر - نوفمبر - ديسمبر \|m 1419
300		\|a 219 - 253
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a النمو المهني \|a المرأة العاملة \|a حقوق المرأة \|a سوق العمل \|a القيادة الإدارية \|a التدريب الإداري \|a التنمية الإدارية \|a القوى العاملة \|a المرأة الخليجية \|a إدارة الأعمال \|a العالم العربي
773		\|4 التاريخ \|4 الاقتصاد \|6 History \|6 Economics \|c 005 \|e Journal of the Gulf and Arabian Peninsula Studies \|f Maǧallaẗ dirāsāt al-ẖalīǧ wa-al-ǧažīraẗ al-ʹarabiyyaẗ \|l 091 \|m س 23, ع 91 \|o 0382 \|s مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية \|v 023 \|x 0254-4288
856		\|u 0382-023-091-005.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31553809 \|a HumanIndex \|d 2014-06-17
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31553805 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 53006 \|d 53006