دور تنمية الموارد البشرية في تفعيل الحكومة الإلكترونية في أمانة منطقة الرياض
| المؤلف الرئيسي: | ابن طالب، تركي بن فهد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عودة، أحمد عودة عبدالمجيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | الرياض |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 1 - 159 |
| رقم MD: | 536162 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
جاهزية برامج الحكومة الإلكترونية وأثرها في نقل المعرفة: دراسة ميدانية في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: المشاعلة، هبة علي يوسف منشور: (2012) -
تنمية الموارد البشرية ودروها في تفعيل الإدارة الإلكترونية : دراسة تطبيقية على العاملين في الأمن العام بمدينة الرياض
بواسطة: الرشيد، عليان بن عبدالله منشور: (2007) -
أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية في الأداء المؤسسي في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: عربيات، ملك محمد محمود منشور: (2021) -
مدى رضا المراجعين عن خدمات الحكومة الإلكترونية في دائرة الأراضي والمساحة: دراسة ميدانية
بواسطة: العتوم، سهل علي حسين منشور: (2020) -
الإدارة الإلكترونية ومتطلبات تطبيقها: دراسة ميدانية على الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في دولة الكويت
بواسطة: المبارك، منصور علي منشور: (2018)
