تنمية الموارد البشرية ودروها في تفعيل الإدارة الإلكترونية : دراسة تطبيقية على العاملين في الأمن العام بمدينة الرياض
| المؤلف الرئيسي: | الرشيد، عليان بن عبدالله (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الشاعر، عبدالرحمن بن إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| التاريخ الهجري: | 1428 |
| الصفحات: | 1 - 242 |
| رقم MD: | 534262 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السعودية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة الإلكترونية ودور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية)
بواسطة: الدايني، رشاد خضير وحيد منشور: (2010) -
دور تنمية الموارد البشرية في تفعيل الحكومة الإلكترونية في أمانة منطقة الرياض
بواسطة: ابن طالب، تركي بن فهد منشور: (2010) -
أثر تخطيط المسار الوظيفي على الأمن الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بالمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية بمدينة جدة
بواسطة: القرني، نورة بنت عبدالله منشور: (2019) -
أثر اعتماد تكنولوجيا المعلومات والاتصال على تنمية الكفاءات البشرية بالبنوك الجزائرية: دراسة ميدانية بالبنوك العمومية بمدينة قالمة
بواسطة: بن صالح، كريمة منشور: (2019) -
الأتمتة ودورها في تحسين أداء إدارات الموارد البشرية في الأجهزة الأمنية : دراسة مسحية على العاملين بإدارات الموارد البشرية في الأجهزة الأمنية المركزية بمدينة الرياض
بواسطة: العتيبي، ناصر بن منيف بن رازن منشور: (2007)
