ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين في مصلحة الاستعجالات الطبية لمستشفى الميلية بولاية جيجل
| المؤلف الرئيسي: | كعبار، جمال (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حمداش، نوال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | قسنطينة |
| الصفحات: | 1 - 139 |
| رقم MD: | 544793 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة منتوري قسنطينة |
| الكلية: | كلية العلوم الانسانية والعلوم الاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
إدراك العاملين للسلوك السياسي وتأثيره على اتجاهاتهم الوظيفية والنفسية في منظمات الأعمال الكويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2007) -
عوامل تحقيق الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية على العاملين في مجمع سيم بعين الدفلى - الجزائر
بواسطة: زنيني، فريدة منشور: (2012) -
أثر ضغوط العمل على درجة الولاء التنظيمى: دراسة ميدانية على العاملين فى منظمات القطاع الخاص بمدينة الرياض
بواسطة: العمري، محمد بن سعيد منشور: (2016) -
علاقة المناخ التنظيمي بالاحتراق النفسي لدى الممرضين : دراسة ميدانية ببعض المؤسسات الصحية بالعاصمة
بواسطة: ميهوبي، فوزي منشور: (2013) -
مدى تأثير الدعم التنظيمي والاجتماعيفي ضغوط العمل : دراسة ميدانية على العاملين في مراكز الدوائر الحكومية في محافظة جدة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الزعبي، خالد يوسف محمد منشور: (2012)
