يجب تسجيل الدخول أولا
أثر العدالة التنظيمية على التمكين الإداري من وجهة نظر موظفي الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية بدولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on Empowerment from Employees’ Perspectives in The Supreme Council for Planning and Development in Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المتروك، شروق عبدالمحسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحنيطي، محمد فالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 555304 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
283
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية التي يمارسها مديرو المدارس بدولة الكويت وعلاقتها بالثقة التنظيمية من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: الفضلى، ناصر بدر شطى مزعل منشور: (2019) -
العدالة التنظيمية وأثرها على التمكين الإداري في المؤسسات الجزائرية: دراسة استطلاعية على عينة من مؤسسات ولاية البويرة
بواسطة: عيسات، فطيمة الزهرة منشور: (2016) -
الأنماط القيادية وعلاقتها بمتسويات التمكين من وجهة نظر موظفي مجلس الشورى
بواسطة: الجميلي، مطر بن عبدالمحسن منشور: (2008) -
أثر العدالة التنظيمية على التمكين الإداري في الفكر الإسلامي بالمؤسسة الوطنية الليبية للاستثمار
بواسطة: الساقزلي، حاتم الطاهر أحمد منشور: (2024) -
أثر التمكين في العدالة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفات وزارة الداخلية - الأردن
بواسطة: البحري، لينا جمال إبراهيم منشور: (2023)
