Determinants of The Implementation Level of Electronic Human Resources Management (E-Hrm) in Jordanian Shareholding Companies
| العنوان بلغة أخرى: |
محددات تطبيق إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الشركات المساهمة العامة الاردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الضمور، رند هاني (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Dmour, Rand Hani |
| مؤلفين آخرين: | الشناق، رفعت عودة الله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 113 |
| رقم MD: | 555318 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
127
| LEADER | 01766nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1445087 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |a الضمور، رند هاني |g Al-Dmour, Rand Hani |q Aldamour, Rand Hani Hamed |e مؤلف |9 469293 | ||
| 245 | |a Determinants of The Implementation Level of Electronic Human Resources Management (E-Hrm) in Jordanian Shareholding Companies | ||
| 246 | |a محددات تطبيق إدارة الموارد البشرية الالكترونية في الشركات المساهمة العامة الاردنية | ||
| 260 | |c 2011 |a عمان | ||
| 300 | |a 1 - 113 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 7746 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الادارة العامة |a الادارة الالكترونية |a الشركات الأردنية | ||
| 700 | |a الشناق، رفعت عودة الله |g Al-Shannak, Rifat Odetalla |e مشرف |9 47764 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-7746-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 555318 |d 555318 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Electronic Human Resource Management (E-HRM) on Organizational Development of UNRWA in Gaza Strip
بواسطة: عطالله، أسماء عطا مصطفى منشور: (2016) -
A Comprehensive Review of Contemporary Issues of Electronic Human Resource Management "E-HRM"
بواسطة: Hoq, Mohammad Ziaul منشور: (2021) -
The Impact of Electro nic Human Resource Management : E-HRM Application on Organizational Performance : An Applied Study in Royal Jordanian
بواسطة: Al-Hmouze, Lubna Hussien منشور: (2016) -
The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mabadi, Khalid Hameed منشور: (2011) -
Sustainable Human Resource Management: Recognition and Ranking of Green Performance Management Components" State Company for Electrical and Electronic Industries of Baghdad"
بواسطة: آل شميل، عمار جبار كاظم منشور: (2024)
