تقييم مستوى فاعلية ممارسة الوظائف الإشرافية للمرأة الأردنية : دراسة ميدانية من وجهة نظر المرأة ورؤسائها وتابعيها في مراكز بعض الوزارات
| العنوان بلغة أخرى: |
Evaluating Jordanian Women’s Supervisory Functions Effectiveness Levels : Field study of Womens Leaders and Followers Besides Herself views in some Ministries Centers |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرمادي، منى زكريا محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأعرجي، عاصم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1998
|
| موقع: | اربد |
| التاريخ الهجري: | 1418 |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 566526 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| LEADER | 01942nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1463642 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الرمادي، منى زكريا محمد |e مؤلف |9 111984 | ||
| 245 | |a تقييم مستوى فاعلية ممارسة الوظائف الإشرافية للمرأة الأردنية : |b دراسة ميدانية من وجهة نظر المرأة ورؤسائها وتابعيها في مراكز بعض الوزارات | ||
| 246 | |a Evaluating Jordanian Women’s Supervisory Functions Effectiveness Levels : Field study of Womens Leaders and Followers Besides Herself views in some Ministries Centers | ||
| 260 | |c 1998 |m 1418 |a اربد | ||
| 300 | |a 1 - 119 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0077 | ||
| 653 | |a المرأة العاملة |a الأردن |a الوظائف الإشرافية |a التنظيم الإداري |a الموارد البشرية |a التوجيه و الإرشاد | ||
| 700 | |9 77455 |a الأعرجي، عاصم |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-7.pdf |y 7 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0077-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 566526 |d 566526 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسة وظائف ادارة الموارد البشرية في جودة خدمات المستشفيات الاردنية في مدينة اربد : دراسة ميدانية من وجهة نظر شاغلي الوظائف الاشرافية
بواسطة: الهنداوي، آية محمد مراد رضوان منشور: (2015) -
أثر تخطيط الموارد البشرية على فاعلية المنظمات الحكومية الأردنية من وجهة نظر شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية
بواسطة: السعايدة، ناصر عبداللطيف عبدالله منشور: (2014) -
إدارة الأزمات : دراسة ميدانية لمدى توافر عناصر نظام إدارة الأزمات والمعوقات من وجهة نظر أصحاب الوظائف الاشرافية في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: دقامسة، مأمون أحمد سليم منشور: (1998) -
تقييم أثر التوجه نحو التميز على مستوى الأداء من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية في الجامعة الأردنية
بواسطة: الوريكات، أمل جميل محمد منشور: (2016) -
واقع التمكين الاداري للمرأة في الجامعات الأردنية العامة والمعوقات المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: القضاة، محمد أمين منشور: (2011)
