يجب تسجيل الدخول أولا
ثقة الموظف بالمدير ودورها في إدراكه للتمكين في القطاع الحكومي : دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة والمؤسسات العامة التابعة لها
| العنوان بلغة أخرى: |
Trust and Employee Perceptions of Empowerment Empirical Study from the Ministry of Industry and Trade |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | اليعقوب، تمارا عادل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Yakoub, Tamara Adel |
| مؤلفين آخرين: | الروابدة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 179 |
| رقم MD: | 567199 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
262
| LEADER | 01792nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1464458 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a اليعقوب، تمارا عادل |g Al Yakoub, Tamara Adel |e مؤلف |9 181119 | ||
| 245 | |a ثقة الموظف بالمدير ودورها في إدراكه للتمكين في القطاع الحكومي : |b دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة والمؤسسات العامة التابعة لها | ||
| 246 | |a Trust and Employee Perceptions of Empowerment Empirical Study from the Ministry of Industry and Trade | ||
| 260 | |c 2004 |a اربد | ||
| 300 | |a 1 - 179 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0202 | ||
| 653 | |a التمكين |a إدارة الموارد البشرية |a وزارة الصاعة والتجارة |a الأردن |a العدالة التنظيمية | ||
| 700 | |9 179775 |a الروابدة، محمد |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0202-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 567199 |d 567199 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية في دعم تطبيق معايير جائزة الموظف المثالي في وزارة الصناعة والتموين الأردنية والدوائر التابعة لها من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية
بواسطة: كحول، آية أحمد منشور: (2016) -
أثر الأمن الوظيفي على تعزيز الإبداع الإداري في القطاع الحكومي: دراسة حالة موظفي وزارة الصحة العامة في دولة قطر
بواسطة: الشرشني، نايف خالد درويش حاجي منشور: (2020) -
أثر استراتيجية تمكين العاملين فى تطبيق إدارة الجودة الشاملة : حالة دراسية فى وزارة الصناعة والتجارة الأردنية
بواسطة: العفيف، أمجد منشور: (2014) -
أثر تخطيط القوى العاملة على تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي في السودان: دراسة حالة وزارة العمل والإصلاح الإداري
بواسطة: الخليفة، أمل عباس جعفر منشور: (2021) -
الحوسبة السحابية وعلاقتها في أداء موظفي القطاعات الحكومية: دراسة ميدانية على وزارة التعليم - الإدارة العامة لتقنية المعلومات
بواسطة: الشهراني، سارة بنت غانم منشور: (2017)
