ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الحوافز على الرضا الوظيفي: دراسة اتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري في سلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Ineentives on Job Satifaction : A Study of Employees Attitudes in the Administrative Apparatus Units in Sultanate of Oman
المؤلف الرئيسي: الشيدي، محمد بن خميس بن سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحسين، أحمد مصطفى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2001
موقع: المفرق
التاريخ الهجري: 1422
الصفحات: 1 - 206
رقم MD: 569978
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1644

حفظ في:
LEADER 01664nam a22003257a 4500
001 1467791
041 |a ara 
100 |9 131084  |a الشيدي، محمد بن خميس بن سالم  |e مؤلف 
245 |a أثر الحوافز على الرضا الوظيفي:  |b دراسة اتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري في سلطنة عمان 
246 |a The Impact of Ineentives on Job Satifaction :  |b A Study of Employees Attitudes in the Administrative Apparatus Units in Sultanate of Oman 
260 |c 2001  |a المفرق  |m 1422 
300 |a 1 - 206 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0015 
653 |a الرضا الوظيفي  |a الحوافز  |a اتجاهات الموظفين  |a سلطنة عمان 
700 |9 96501  |a الحسين، أحمد مصطفى  |e مشرف 
856 |u 9802-005-004-0015-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0015-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0015-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0015-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0015-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0015-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0015-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0015-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0015-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-004-0015-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0015-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 569978  |d 569978