أثر برامج التدريب في معهد الإدارة العامة الأردني على التدرج الوظيفي وأداء الموظف الحكومي في محافظة إربد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Training Programs in The Jordanian Institute of Public AdministraTion on The Governments Employee Job Gradation and Performance in Irbid Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشديفات، رقية محمد عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إدريس، عبدالمنعم محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 173 |
| رقم MD: | 571288 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
84
| LEADER | 01782nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0000425 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الشديفات، رقية محمد عبدالله |e مؤلف |9 125636 | ||
| 245 | |a أثر برامج التدريب في معهد الإدارة العامة الأردني على التدرج الوظيفي وأداء الموظف الحكومي في محافظة إربد | ||
| 246 | |a The Effect of Training Programs in The Jordanian Institute of Public AdministraTion on The Governments Employee Job Gradation and Performance in Irbid Governorate | ||
| 260 | |a المفرق |c 1999 | ||
| 300 | |a 1 - 173 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة آل البيت |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |g الاردن |o 0042 | ||
| 653 | |a التدريب المهني |a التدرب الوظيفي |a الوظائف الحكومية |a إربد، الأردن | ||
| 700 | |a إدريس، عبدالمنعم محمد علي |g Idriss, Abdul Muniem M. Ali |e مشرف |9 71087 | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-005-004-0042-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 571288 |d 571288 | ||
عناصر مشابهة
-
التدريب التحويلي وأثره في معالجة التضخم الوظيفي في الجهاز الحكومي الأردني : دراسة ميدانية في محافظة إربد
بواسطة: العرجة، عبير محمود راضي منشور: (1999) -
العوامل المؤثرة في تدرج الموظف الحكومي خلال مساره الوظيفي بالتطبيق على موظفي الكادر العام بجامعة المنصورة
بواسطة: الهنداوي، محمد حامد إبراهيم منشور: (1999) -
تقييم فعالية برنامج الإدارة التنفيذية في معهد الإدارة العامة الأردني من وجهة نظر المتدربين للعامين 1997-1998
بواسطة: النويقة، عطا الله بشير عبود منشور: (1999) -
قياس أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية علي الأداء الوظيفي للوظائف القيادية والإشرافية في محافظة إربد
بواسطة: هزايمة، فداء هاني منشور: (2019) -
أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: العطين، صفاء إبراهيم منشور: (2021)
