ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فاعلية برنامج تدريبي قائم على المعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال لتنمية الكفايات الإدارية للقادة التربويين في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of a Training Program Based on Informatics and Communication Technology To Develop The Administrative Competencies of the Educational Leaders at the Ministry of Education in the United Arab Emirates
المؤلف الرئيسي: الدغيم، أحمد عبدالكريم حماد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشريفى، عباس عبد مهدى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2008
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 201
رقم MD: 571973
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الدراسات التربوية العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

285

حفظ في:
LEADER 07562nam a22003497a 4500
001 0001142
041 |a ara 
100 |a الدغيم، أحمد عبدالكريم حماد  |e مؤلف  |9 106755 
245 |a فاعلية برنامج تدريبي قائم على المعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال لتنمية الكفايات الإدارية للقادة التربويين في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة 
246 |a The Effectiveness of a Training Program Based on Informatics and Communication Technology To Develop The Administrative Competencies of the Educational Leaders at the Ministry of Education in the United Arab Emirates 
260 |a عمان  |c 2008 
300 |a 1 - 201 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الدراسات التربوية العليا  |g الاردن  |o 0583 
520 |a هدفت هذه الدراسة تعّرف فاعلية برنامج تدريبي قائم على المعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال، لتنمية الكفايات الإدارية للقادة التربويين في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة, وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية: 1 - ما الواقع التدريبي القائم على المعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال، للقادة التربويين في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة من وجهة نظرهم. 2- ما الاحتياجات التدريبية اللازمة لتنمية الكفايات الإدارية للقادة التربويين في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة، في ضوء ممارستهم للمعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال من وجهة نظر المرؤوسين؟ 3 - ما البرنامج التدريبي المقترح القائم على المعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال، لتنمية الكفايات الإدارية للقادة التربويين في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة ؟ 4 - ما الصدق التحكيمي لفاعلية البرنامج التدريبي المقترح للقادة التربويين في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة لتنمية كفاياتهم الإدارية من وجهة نظر الخبراء التربويين؟ تكون مجتمع الدراسة من (45) مدير إدارة و(170) نائب مدير ورئيس قسم في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة، كما اختيرت عينة من المحكمين والخبراء التربويين، لتحكيم الاستبانات وتعَرُّف درجة فاعلية البرنامج التدريبي المقترح. ولجمع بيانات الدراسة، بنيت استبانتان: الأولى: لتعرف الواقع التدريبي للقادة التربويين من وجهة نظرهم، والثانية: للكشف عن الاحتياجات التدريبية للقادة التربويين في ضوء ممارستهم للمعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال من وجهة نظر المرؤوسين. وقد تم التأكد من صدق هاتين الاستبانتين وثباتهما ـ كما وجهت ستة أسئلة مغلقة لتعرف الصدق التحكيمي لدرجة فاعلية البرنامج التدريبي المقترح وكانت نتائج الدراسة على النحو الآتي: - تراوحت المتوسطات الحسابية لمجالات الواقع التدريبي للقادة التربويين بين(1,55)و(4,07)،أي بين منخفض ومتوسط وعادٍ فقد حصلت مصادر تمويل التدريب والأهداف التدريبية على مستوى عالٍ، بينما كانت بقية المجالات مستوى منخفضاً. - كان المتوسط الحسابي للإحتياجات التدريبية عالياً بشكل عام إذ بلغ (4.43) بانحراف معياري(0.68). - تم بناء البرنامج التدريبي المقترح في ضوء الواقع التدريبي للقادة التربويين، واحتياجاتهم التدريبية في ضوء ممارستهم للمعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال. - كانت صدقية التحكيم لدرجة فاعلية البرنامج التدريبي المقترح عالية من وجهة نظر الخبراء التربويين. إذ اتفق جميع الخبراء وبنسبة مئوية قدرها %100 على أن البرنامج التدريبي سيحقق أهدافه، وأن 95% من الخبراء اتفقوا على إمكانية تنفيذ البرنامج بعناصره المكوِّنة له، والواقع الوظيفي للقادة التربويين. وفي ضوء نتائج الدراسة، أوصى الباحث بما يأتي: 1- إدخال المعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال كموضوعات نظرية وعملية في التدريب، بتطبيق البرنامج المقترح الذي تم بناؤه في هذه الدراسة، لتنمية الكفايات الإدارية للقادة التربويين في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة. 2- إنشاء مركز للمعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال، يتمتع باستقلالية إدارية ومالية، وقادر على تطويرالأساليب الإدارية المعروفة وربطها بالتقنية الحديثة، لتولي مسؤولية التدريب وتنمية الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة، ، 3 - إشراك القادة التربويين في إعداد الخطط والبرامج التدريبية المخصصة لهم، ومنح المشاركين منهم الشهادات المعتمدة لإغراض الترقية الوظيفية. 
653 |a القيادة التربوية   |a الكفايات الإدارية   |a البرامج التدريبية   |a تكنولوجيا المعلومات  |a الإمارات العربية المتحدة  
700 |9 127130  |a الشريفى، عباس عبد مهدى  |g Al-Sharifi, Abbas A. Mahdi  |e مشرف 
856 |u 9802-016-003-0583-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-003-0583-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-003-0583-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-003-0583-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-003-0583-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-003-0583-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-003-0583-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-003-0583-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-003-0583-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-003-0583-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-003-0583-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-003-0583-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 571973  |d 571973