الأنسجام بين القيم البيروقراطية والقيم الاجتماعية وأثره على الأداء الوظيفي: وجهة نظر العاملين في الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Harmony Between Bureaucratic and Social Values and its Impact on Job Performance: the Perspective of Employees in the Jordanian Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، إيمان عبدالكريم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخصاونة، أنيس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 162 |
| رقم MD: | 572062 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
456
عناصر مشابهة
-
القيم البيروقراطية لدى الموظفين الاداريين العاملين في جامعة مؤتة و علاقتها بأدائهم الوظيفي من وجهة نظر القيادات الادارية فيها
بواسطة: الصرايرة، خالد منشور: (2009) -
ممارسة بعض الموظفين الإداريين في مديريات التربية و التعليم للقيم البيروقراطية وعلاقتها ببعض المتغيرات : دراسة مطبقة في محافظة الزرقاء في الأردن
بواسطة: قراعين، خليل عزمي منشور: (2012) -
الانسجام بين القيم البيروقراطية والقيم الاجتماعية في دولة الإمارات العربية المتحدة من وجهة نظر الموظفين الحكوميين
بواسطة: الخصاونة، أنيس صقر حسين منشور: (2009) -
أثر خصائص البيروقراطية في الإغتراب الوظيفي لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة في الأردن
بواسطة: المجالي، أحمد شاهر منشور: (2006) -
تحليل مقارن لظاهرة رشوة الموظف الحكومي بالتطبيق على محافظة الدقهلية
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (1994)
