| LEADER |
06685nam a22003737a 4500 |
| 001 |
0002205 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 100283
|a الحياصات، خالد محمد كايد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a علاقة كفاءة وفاعلية إستراتيجية إدارة الموارد البشرية بالأداء المؤسسي في المؤسسات الصحفية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Efficiency and Effectiveness of Human Resource Management Strategies in The Jordan’s Press Foundations and Their Relationship on Corporate Performance
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2005
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 263
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا
|g الاردن
|o 0028
|
| 520 |
|
|
|a ان كفاءة وفاعلية استراتيجيات ادارة الموارد البشرية تؤدي دورا رئيسيا في معالجة مشاكل الموارد البشرية في المنظمات ، وتساعد على تطوير الحلول المناسبة لها . اذ يصعب اليوم أن نتخيل بأن تحقق منظمات الاعمال الكفاءة والفاعلية دون الاعتماد على استراتيجيات مناسبة لمواردها البشرية . وهدفت الدراسة إلى التعرف على كفاءة وفعالية استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصحفية الأردنية و المتمثلة في تخطيط الموارد البشرية ، والاختيار والتعيين ، وتقييم أداء العاملين ، وتدريب العاملين وعلاقتها بالأداء المؤسسي . واشتمل مجتمع الدراسة على المؤسسات الصحفية الأردنية ، البالغ عددها (21 ) مؤسسة صحفية ، حيث تم اخذ المؤسسات التي عدد عامليها (50) عاملا فاكثر و تصدر اكثر من صحيفة ، حيث بلغ عددها (4) مؤسسات صحفية ، و قد تم اخذ عينة طبقية عشوائية لتوزيع استبانة الدراسة عليها ، حيث تم استخدام الأساليب الإحصائية التالية : الإحصاء الوصفي و الإحصاء الاستدلالي المتمثل بمعامل الارتباط (بيرسون) ، ومعامل كرونباخ ألفا و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : توجد علاقة إيجابية بين كفاءة و فعالية استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية قي المؤسسات الصحفية الأردنية وأدائها المؤسسي . توجد علاقة إيجابية بين كفاءة و فعالية إستراتيجيات الاختيار و التعين في المؤسسات الصحفية الأردنية وأدائها المؤسسي . توجد علاقة إيجابية بين كفاءة و فعالية إستراتيجيات تقييم أداء العاملين في المؤسسات الصحفية الأردنية وأدائها المؤسسي . توجد علاقة إيجابية بين كفاءة و فعالية استراتيجيات تدريب العاملين وأدائها المؤسسي تعتبر صحيفتا الرأي و الدستور ابرز الصحف في مختلف المجالات الصحفية ما عدا مجال الأخبار المثيرة التي برزت فيها صحيفتي شيحان و الشاهد ، كما أن آراء العينة اعتبرت صحيفة الرأي هي الأبرز بين باقي الصحف في مختلف المجالات ما عدا الأخبار المثيرة . وفي ضوء مناقشة النتائج تقدمت الدراسة بجملة توصيات منها : العمل على تحليل نقاط القوة و الضعف للبيئة الداخلية و الفرص و التهديدات للبيئة الخارجية للمؤسسات الصحفية الأردنية ، من اجل وضع الإستراتيجيات و الأهداف العامة لهذه المؤسسات و وضع الاستراتيجيات لادارة الموارد البشرية بحيث تكون منسجمة مع الاستراتيجيات المؤسسية . مراعاة مهارات اللغة الإنجليزية و الحاسوب و تطبيق العدالة عند اختيار العاملين وتعيينهم في المؤسسات الصحفية الأردنية . مراعاة مهارات العاملين و قدراتهم وإبداعاتهم عند تقييم أدائهم في المؤسسات الصحفية الأردنية . عقد دورات تدريبية داخل العمل و تقييم أداء المتدربين بعد انتهاء الدورات التدريبية في المؤسسات الصحفية الأردنية . القيام بتحليل الوظائف و وصفها و تصنيفها على الهياكل التنظيمية للمؤسسات الصحفية الأردنية مما يزيد من كفاءة و فعالية تخطيط الموارد البشرية . ومن بين فرضيات الدراسة أنه لا توجد علاقة بين كفاءة وفاعلية تخطيط الموارد البشرية في المؤسسات الصحفية الاردنية وأدائها المؤسسي ، وكذلك لا توجد علاقة بين كفاءة وفاعلية الاختيار والتعيين في المؤسسات الصحفية الاردنية وأدائها المؤسسي .
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a تقييم الأداء
|a المؤسسات الصحفية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 377235
|a المغربي، كامل محمد
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-7.pdf
|y 7 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-002-0028-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 572967
|d 572967
|
