الأنماط القيادية السائدة لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت وعلاقتها بدافعية المعلمين نحو العمل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Dominant Leadership Styles of Public High School Principals in Kuwait and their Relation to Teachers Motivation Towards Work |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الظفيري، خالد صاهود مزعل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | دواني، كمال سليم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 575374 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الدراسات التربوية العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
181
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الأنماط القيادية السائدة بين مديري المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت وعلاقتها بمستوى الدافعية نحو العمل لدى المعلمين العاملين معهم من خلال الإجابة عن الأسئلة التالية: 1- ما الأنماط القيادية السائدة لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت؟ 2- ما مستوى الدافعية نحو العمل لدى معلمي المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت؟ 3- هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية عن مستوى الدلالة ( ≤ 0.05) في مستوى الدافعية نحو العمل للمعلمين تعزى للنمط القيادي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت؟ 4- هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( ≤ 0.05) في مستوى الدافعية نحو العمل للمعلمين تعزى للخبرة والجنسية والمؤهل الأكاديمي؟ تكون مجتمع الدراسة من جميع مديري المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت والبالغ عددهم 56 مديرا وتم أخذ عينة منهم بالطريقة الطبقية العشوائية بلغت 35 مديراً، والمعلمين العاملين معهم والبالغ عددهم 4114 معلماً وتم أخذ عينة منهم بالطريقة الطبقية العشوائية بلغت 718 معلماً. ومن أجل تحقق هدف الدراسة فقد استخدم الباحث أداتين للدراسة من خلال الرجوع إلى الأدب النظري والدراسات السابقة، كانت الأولى هي مقياس فيفر (Pfieffer) للنمط القيادي مكون من 35 فقرة يتضمن السلوكات الخاصة بالأنماط القيادية الثلاثة (الديمقراطي، التسيبي، التسلطي). وكانت الأداة الثانية لقياس مستوى الدافعية لدى المعلمين مكونة من 60 فقرة أخذت من الأدب النظري والدراسات السابقة، وتم إجراء الصدق والثبات اللازمين لهما. وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي: - أن النمط القيادي السائد بين مديري المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت هو النمط الديمقراطي إذ بلغت نسبة ممارسته بين أفراد عينة الدراسة (51.4%). - إن مستوى دافعية المعلمين نحو العمل كانت مرتفعة وبمتوسط حسابي بلغ (233.12). - هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الدافعية نحو العمل لدى المعلمين في المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت تعزى للنمط القيادي الديمقراطي. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الدافعية نحو العمل لدى المعلمين في المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكويت تعزى للخبرة لصالح أصحاب الخبرة من 10 سنوات فأكثر، والجنسية لصالح المعلمين غير الكويتيين، وأن ليس هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الدافعية لدى المعلمين في المدارس الثانوية في دولة الكويت تعزى للمؤهل العلمي. وفي ضوء نتائج الدراسة قدم الباحث مجموعة من التوصيات، كان أبرزها الاهتمام بالنمط الديمقراطي، وضرورة تدريب المديرين على هذا النمط وكذلك الاهتمام بدافعية المعلمين نحو مهنتهم كمعلمين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الأنماط القيادية السائدة لدى مديري المدارس الثانوية في دولة الكويت وعلاقتها بالضغوط التنظيمية للمعلمين من وجهة نظرهم
بواسطة: العدواني، حنان ناصر منشور: (2013) -
الأنماط القيادية لمديري المدارس في المدارس الحكومية الثانوية وأثرها على سلوك المعلمين ومن وجهة نظرهم
بواسطة: عويس، بثينة الياس موسى منشور: (2021) -
الأنماط القيادية السائدة لدى مديري المدارس الثانوية بالمحافظات الجنوبية لفلسطين وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى معلميهم
بواسطة: المغير، سمر يوسف عبدالله منشور: (2022) -
أنماط القيادة الإدارية المدرسية السائدة لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية في بئر السبع
بواسطة: أبو هدوبة، كمال أحمد منشور: (2024) -
درجة إدارك وتطبيق مديري المدارس الثانوية الحكومية في دولة الكوبت لإدارة التغيير وعلاقتهما بفاعلية تلك المدارس
بواسطة: الظفيري، سعد ماطر مزعل منشور: (2010)
