تحليل نظم الحوافز وعلاقتها بأداء العاملين في المنظمات الصناعية الليبية في مدينة بنغازي
| العنوان بلغة أخرى: |
Incentive systems analysis and their relation to employees performance working in LIbyan industrial organizations in Benghazi area |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | يونس، عادل رابح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عاشور، عز الدين المبروك (مشرف), المنصوري، عبدالجليل آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| موقع: | بنغازي |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 584542 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاريونس |
| الكلية: | كلية الاقتصاد |
| الدولة: | ليبيا |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
88
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على مستوى أداء العاملين في شركة الواحة للنفط الليبية : دراسة ميدانية
بواسطة: قويشة، الهادي ميلاد منشور: (2007) -
أثر نظام الحوافز علي أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة بالنور للصناعة والخدمات بالوادي
بواسطة: مدخل، خالد منشور: (2022) -
فاعلية نظم الحوافز في الاجهزة الحكومية والمؤسسات العامة والقطاع الخاص في الاردن : حالة بعض الادارات الحكومية والمؤسسات العالمة والقطاع الخاص في محافظة الكرك للفترة من 1990 - 2000 : دراسة تحليلية
بواسطة: السحيمات، ياسين خلف منشور: (2002) -
أثر الحوافز على أداء العاملين (بالتطبيق على مجموعة شركات MTN للاتصالات السودان في الفترة 2017 م.-2019 م.)
بواسطة: علي، أبو بكر عطا الله أحمد منشور: (2021) -
دور الحوافز المادية و المعنوية في استقرار الموارد البشرية بالمؤسسة : دراسة حالة المجمع الصناعي لإنتاج الالبان بتلمسان
بواسطة: وهيبة، اليازيد منشور: (2012)
