تحليل نظم الحوافز وعلاقتها بأداء العاملين في المنظمات الصناعية الليبية في مدينة بنغازي
| العنوان بلغة أخرى: |
Incentive systems analysis and their relation to employees performance working in LIbyan industrial organizations in Benghazi area |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | يونس، عادل رابح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عاشور، عز الدين المبروك (مشرف) , المنصوري، عبدالجليل آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| موقع: | بنغازي |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 584542 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاريونس |
| الكلية: | كلية الاقتصاد |
| الدولة: | ليبيا |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
92
| LEADER | 01869nam a22003617a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0007247 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 335896 |a يونس، عادل رابح |q Younes, Adel Rabeh |e مؤلف | ||
| 245 | |a تحليل نظم الحوافز وعلاقتها بأداء العاملين في المنظمات الصناعية الليبية في مدينة بنغازي | ||
| 246 | |a Incentive systems analysis and their relation to employees performance working in LIbyan industrial organizations in Benghazi area | ||
| 260 | |a بنغازي |c 2000 | ||
| 300 | |a 1 - 127 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاريونس |f كلية الاقتصاد |g ليبيا |o 0003 | ||
| 653 | |a ادارة الافراد |a أداء العاملين |a الحوافز التشجيعية |a الشركات الصناعية |a ليبيا | ||
| 700 | |9 436101 |a عاشور، عز الدين المبروك |e مشرف | ||
| 700 | |a المنصوري، عبدالجليل آدم |g Elmansouri, Abduljaleel Adam |e مشرف |9 171513 | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-7.pdf |y 7 الفصل | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9814-020-001-0003-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 584542 |d 584542 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على مستوى أداء العاملين في شركة الواحة للنفط الليبية : دراسة ميدانية
بواسطة: قويشة، الهادي ميلاد منشور: (2007) -
فاعلية نظم الحوافز في الاجهزة الحكومية والمؤسسات العامة والقطاع الخاص في الاردن : حالة بعض الادارات الحكومية والمؤسسات العالمة والقطاع الخاص في محافظة الكرك للفترة من 1990 - 2000 : دراسة تحليلية
بواسطة: السحيمات، ياسين خلف منشور: (2002) -
أثر نظام الحوافز علي أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة بالنور للصناعة والخدمات بالوادي
بواسطة: مدخل، خالد منشور: (2022) -
أثر الحوافز على أداء العاملين (بالتطبيق على مجموعة شركات MTN للاتصالات السودان في الفترة 2017 م.-2019 م.)
بواسطة: علي، أبو بكر عطا الله أحمد منشور: (2021) -
دور الحوافز المادية و المعنوية في استقرار الموارد البشرية بالمؤسسة : دراسة حالة المجمع الصناعي لإنتاج الالبان بتلمسان
بواسطة: وهيبة، اليازيد منشور: (2012)
