أثر الأنماط القيادية على الإبداع الوظيفي : دراسة ميدانية على المؤسسات الحكومية في دولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Leadership Patterns on Job Creativity : A Field Study on Public Institutions in the State of Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ملك، طارق أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | اللوزي، سليمان أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 585998 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
523
عناصر مشابهة
-
أثر الأنماط القيادية على الأداء الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة الجرارات الفلاحية ETRAG
بواسطة: بلكرمي، وداد منشور: (2013) -
أثر الأنماط القيادية على أداء العاملين بالمنظمات الصحية: دراسة تطبيقية بمستشفى عسير المركزي خلال 2021 م.
بواسطة: الشهراني، نبيل علي سعيد منشور: (2023) -
أثر أنماط القيادة الإدارية على مستوى الإبداع التنظيمي في وزارة البلدية بدولة قطر
بواسطة: العبيدلي، موزة يوسف حسن عبدالله منشور: (2023) -
بعض الأنماط القيادية كمدخل لإرساء ثقافة الإبداع المؤسسي بالمدارس المتوسطة في الكويت: دراسة تحليلية
بواسطة: الوسمي، فيصل مرضي مبارك منشور: (2023) -
دور الانماط القيادية في الحد من الفساد الوظيفى: دراسة الاستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل
بواسطة: عبدالله، أحمد قتيبة منشور: (2022)
