المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة تعرف درجة ممارسة القادة الإداريين التربويين للسلوك الإداري البيروقراطي وعلاقتها بفاعلية الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام العاملين معهم في مديريات التربية والتعليم في الأردن ، وقد تم اختيار عينة طبقية عشوائية شملت (50) قائدا تربويا و(200) رئيس قسم يعملون في (25) مديرية موزعين على محافظات المملكة وأقاليمها في الشمال والوسط والجنوب. وقد تم بناء أداتين لجمع البيانات، الأولى لقياس درجة ممارسة القادة الإداريين التربويين للسلوك الإداري البيروقراطي، والثانية لقياس فاعلية الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: 1 – أن درجة ممارسة القادة الإداريين التربويين في مديريات التربية والتعليم للسلوك الإداري البيروقراطي, من وجهة نظر رؤساء الأقسام العاملين معهم كانت بشكل عام مرتفعة. 2 –أن درجة فاعلية الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام العاملين في مديريات التربية والتعليم في الأردن, من وجهة نظر القادة الإداريين التربويين المشرفين عليهم كانت بشكل عام مرتفعة. 3 –عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى ( 0.05≥ α) ,بين الدرجة الكلية لممارسة القادة الإداريين التربويين للسلوك الإداري البيروقراطي , من وجهة نظر رؤساء الأقسام العاملين معهم والدرجة الكلية لفاعلية الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام في مديريات التربية والتعليم في الأردن من وجهة نظر القادة الإداريين المشرفين عليهم بشكل عام ما عدا مجال الاتصال مع مجالي الدقـة في إنجاز الأعمال والموضوعية .
|