الغياب عن العمل وعلاقته بالرضى المهني والولاء التنظيمي: دراسة ميدانية في بعض معامل ميدنة السويداء
| العنوان بلغة أخرى: |
The absence from work and its relationship with the job satisfaction and the organizational commitment: Practical study in some factories in Swaida |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | نصر، علا دارب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سعدا، محمد عماد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | دمشق |
| الصفحات: | 1 - 271 |
| رقم MD: | 588567 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة دمشق |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | سوريا |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
علاقة القيادة الخادمة بالإبداع الإداري من خلال الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على الجامعة الوطنية
بواسطة: السناب، سمير أحمد منشور: (2023) -
الولاء التنظيمى وعلاقته بالرضا المهنى دراسة ميدانية فى شركة الشرق العالمية للألبسة الداخلية فى مدينة دمشق
بواسطة: سعدا، محمد عماد منشور: (2014) -
تضارب الولاء المهني التنظيمي وأثره على الرضى الوظيفي لدى المحاسبين القانونيين في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: أبو رمان، غالب محمد علي منشور: (1995) -
أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
بواسطة: حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز منشور: (2007) -
اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي وعلاقتها بالولاء التنظيمي وبالأداء وبالرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في بعض المعامل التابعة لوزراة الصناعة في محافظتي دمشق وريف دمشق
بواسطة: ويسي، مختار فايق منشور: (2009)
