المصدر: | مجلة اتحاد الجامعات العربية للتربية وعلم النفس |
---|---|
الناشر: | جامعه دمشق - كليه التربية |
المؤلف الرئيسي: | سعدا، محمد عماد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saada, Mohammed Imad |
المجلد/العدد: | مج12, ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الصفحات: | 41 - 67 |
DOI: |
10.35201/0246-012-004-002 |
ISSN: |
1999-6977 |
رقم MD: | 588064 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
سعى البحث الحالي للكشف عن طبيعة علاقة الولاء التنظيمي بالرضا المهني، هذه العلاقة التي ما يزال تفسيرها موضع خلاف وجدل، وتحديد مستوى الرضا المهني والولاء التنظيمي لدى أفراد عينة البحث، كما حاول البحث الكشف عن طبيعة الفروق بين الذكور والإناث في كل من الولاء التنظيمي والرضا المهني. تكونت عينة البحث من 305 أفراد من العاملين في شركة الشرق العامة للألبسة الداخلية في مدينة دمشق التي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها 608 أفراد بنسبة تمثيل بلغت 50.16% قام الباحث بإعداد مقياسين الأول للولاء التنظيمي والثاني للرضى المهني وقد جرى التحقق من الصدق والثبات بالطرائق العلمية المناسبة |
---|---|
ISSN: |
1999-6977 |