ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التكييف القانوني لعلاقة العامل...>الوصف

التكييف القانوني لعلاقة العامل بالدولة في القانون السوداني

المصدر: دراسات إفريقية
الناشر: جامعة إفريقيا العالمية - مركز البحوث والدراسات الإفريقية
المؤلف الرئيسي: محمود، الطيب حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahmoud, Eltayeib Hussein
المجلد/العدد: ع44
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2010
التاريخ الهجري: 1431
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 201 - 217
ISSN: 1858-5191
رقم MD: 589389
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
العلاقة بين العامل والدولة
الطبيعة القانونية للعلاقة بين العامل والدولة فى القانون السودانى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا البحث بصفة أساسية الطبيعة القانونية للعلاقة بين العامل (1) والدولة في القانون السوداني، وقد اتبع الباحث في هذا المجال المنهج الوصفي من خلال تحليل المعلومات المتحصل عليها من المراجع العلمية ذات الصلة. وخلص البحث إلى أن علاقة العامل بالدولة في القانون السوداني-بحسب الأصل -علاقة تنظيمية (أو لائحية) تحكمها القوانين واللوائح، وليست علاقة "مؤسسية تحكمها القوانين واللوائح" كما أورد المشرع. هذا كما أن هذه العلاقة قد تكون علاقة تعاقدية على سبيل الاستثناء.

This research deals mainly with the legal nature of the relationship between the employee and state in the Sudanese Law. The researcher adopted the descriptive approach by analyzing the information obtained from the relevant references. The research concluded that the relationship of employee - state in the Sudanese Law according to the origin is regulative relationship governed by laws and regulations and not organizational relationship that governed by laws and regulations as stated by the legislator. Thus this relationship might be a contractual relationship exceptionally.
ISSN: 1858-5191

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.