| LEADER |
02512nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0004441 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a محمود، الطيب حسين
|g Mahmoud, Eltayeib Hussein
|e مؤلف
|9 311381
|
| 245 |
|
|
|a التكييف القانوني لعلاقة العامل بالدولة في القانون السوداني
|
| 260 |
|
|
|b جامعة إفريقيا العالمية - مركز البحوث والدراسات الإفريقية
|c 2010
|g ديسمبر
|m 1431
|
| 300 |
|
|
|a 201 - 217
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This research deals mainly with the legal nature of the relationship between the employee and state in the Sudanese Law. The researcher adopted the descriptive approach by analyzing the information obtained from the relevant references. \ The research concluded that the relationship of employee - state in the Sudanese Law according to the origin is regulative relationship governed by laws and regulations and not organizational relationship that governed by laws and regulations as stated by the legislator. Thus this relationship might be a contractual relationship exceptionally.
|
| 520 |
|
|
|a يتناول هذا البحث بصفة أساسية الطبيعة القانونية للعلاقة بين العامل (1) والدولة في القانون السوداني، وقد اتبع الباحث في هذا المجال المنهج الوصفي من خلال تحليل المعلومات المتحصل عليها من المراجع العلمية ذات الصلة. وخلص البحث إلى أن علاقة العامل بالدولة في القانون السوداني-بحسب الأصل -علاقة تنظيمية (أو لائحية) تحكمها القوانين واللوائح، وليست علاقة "مؤسسية تحكمها القوانين واللوائح" كما أورد المشرع. هذا كما أن هذه العلاقة قد تكون علاقة تعاقدية على سبيل الاستثناء.
|
| 653 |
|
|
|a العلاقة بين العامل والدولة
|
| 653 |
|
|
|a الطبيعة القانونية للعلاقة بين العامل والدولة فى القانون السودانى
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 007
|l 044
|m ع44
|o 0364
|s دراسات إفريقية
|t African Studies
|v 000
|x 1858-5191
|
| 856 |
|
|
|u 0364-000-044-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 589389
|d 589389
|
