المرأة والقيادة في الوظائف المالية العلاقة الرعوية
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | العالي، ابتهاج (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوحسين، حميدة جاسم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 34, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الصفحات: | 261 - 273 |
| رقم MD: | 60044 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
85
| المستخلص: |
بينت أراء ومقولات المشاركات في هذه الدراسة بأن موضوع العلاقة الرعوية لا يمارس ولا يطبق في وزارات ومؤسسات القطاع العام. فقد أوضحت أغلبية المشاركات بعدم إدراكهن لمفهوم العلاقة الرعوية وأهميتها, وعدم علمهن بمواصفات الشخص الراعي والشخص المرعي عوضًا عن أهداف مثل هذه العلاقة. وعليه فغالبية المشاركات لم يقمن بتحديد أنواع وخصائص برامج الرعاية المتوافرة. إلا أن المشاركات أشرن إلى المعوقات التي تعترض المرأة للتقدم والترقي لشغل المناصب الإدارية العليا في الوظائف المالية. وتتماثل هذه المعوقات مع تلك المتعلقة بعدم توافر برامج العلاقة الرعوية للمرأة. وتشكل الرمزية والافتقار للوصول إلى شبكات المعلومات والاتصال والقواعد السلوكية لتنظيم العلاقات بين الجنسين أهم المعوقات المذكورة من قبل المشاركات. وأوعزت جميع المشاركات عدم توافر العلاقة الرعوية للمرأة للافتقار إلى برامج تدريب وتطوير الإدارة العليا المشغولة من قبل الرجل لإدراك وتعلم أحدث المستجدات في مجال الإدارة والتنظيم. \ |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقات الرعوية : حالة المرأة القائد في البحرين
بواسطة: العالي، ابتهاج منشور: (2008) -
المرأة وأنماط القيادة الإدارية
بواسطة: العالي، ابتهاج أحمد منشور: (2009) -
المعوقات السلوكية لتدرج المرأة المصرية في المناصب الإدارية دراسة تطبيقية في قطاع الصناعة
بواسطة: رفاعي، رفاعي محمد منشور: (1978) -
المرأة وأنماط القيادة الإدارية
بواسطة: علي، ابتهاج أحمد منشور: (2003) -
واقع التمكين الاداري للمرأة في الجامعات الأردنية العامة والمعوقات المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: القضاة، محمد أمين منشور: (2011)
