To what Extent do Companies See Psychometric Assessment as an Effective Tool of Recruitment and Selection as Saudi Aramco Company

المؤلف الرئيسي:	Al Muayrifi, Khulud M. (Author)
مؤلفين آخرين:	Greenwood, Ian (Super)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	ليدز
الصفحات:	1 - 53
رقم MD:	601657
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	University of Leeds
الكلية:	School of Business
الدولة:	بريطانيا
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	المقاييس النفسية \| تعيين الوظائف \| ارامكو السعودية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01360nam a22003137a 4500
001	0314655
041		\|a eng
100		\|9 15701 \|a Al Muayrifi, Khulud M. \|e Author
245		\|a To what Extent do Companies See Psychometric Assessment as an Effective Tool of Recruitment and Selection as Saudi Aramco Company
260		\|a ليدز \|c 2011
300		\|a 1 - 53
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Leeds \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0009
653		\|a المقاييس النفسية \|a تعيين الوظائف \|a ارامكو السعودية
700		\|9 31793 \|a Greenwood, Ian \|e Super
856		\|u 9823-015-013-0009-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9823-015-013-0009-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9823-015-013-0009-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9823-015-013-0009-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9823-015-013-0009-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9823-015-013-0009-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9823-015-013-0009-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9823-015-013-0009-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9823-015-013-0009-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9823-015-013-0009-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9823-015-013-0009-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 601657 \|d 601657