An Investigation of Barriers to Training Transfer in A Call Centre
| المؤلف الرئيسي: | Al Harbi, Mohammed (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Meyer, Edgar (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | ساوثامبتون |
| الصفحات: | 1 - 78 |
| رقم MD: | 602131 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Southampton |
| الكلية: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Employees Perception of the Benefits and Barriers of Training and Development : A Case Study of Advanced Electronics Company
بواسطة: Al Subaie, Ibrahim Mohammed منشور: (2010) -
Enhancing Knowledge Management Application in STC Call Centre
بواسطة: Al Qahtani, Mohammad Hazaa منشور: (2011) -
ENGLISH TEACHERS’ TRAINING COURSE FOR THE USE OF CALL IN AN EFL CLASSROOM
بواسطة: Al Hamid, Amal Mohammed منشور: (2007) -
Impelementing total quality management in call centres : the case of saudi arabia
بواسطة: Al Rashudi, Saud منشور: (2005) -
CALLQUAL: A Multiple-Item Scale for Measuring Customer Satisfaction with Inbound Call to the Call Centres
بواسطة: أبو ليل، رغد منشور: (2021)
