LEADER |
02021nam a22002177a 4500 |
001 |
0014927 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الإمارات
|
100 |
|
|
|9 211265
|a حسن، محمد قدري
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الفساد الإداري
|
260 |
|
|
|b القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة
|c 2006
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 170 - 225
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a يسعى هذا البحث إلى تناول الفساد الإداري وسبل مواجهته. ولقد تمت معالجة الموضوع من خلال عدة نقاط هي تحديد مفهوم الفساد الإداري والعوامل المؤدية إليه سواء ما يتعلق منها بالإدارة أو بالموظف العام أو جمهور المتعاملين مع الإدارة، وأخيراً تم طرح بعض التصورات والإجراءات بشأن مواجهة الفساد الإداري. \\ ولقد انتهت الدراسة إلى جملة من النتائج أبرزها أن الفساد الإداري يؤدي إلى فقدان الثقة في الجهاز الإداري وانهيار القيم والمثل فضلاً عن إعاقته خطط التنمية والإصلاح. كذلك أظهرت النتائج أن من أهم عوامل الفساد قيام بعض الموظفين بتحويل الوظيفة العامة التي يشغلونها إلى مشروع استثماري يوظف من خلالها صلاحياته واختصاصاته الإدارية لمصالحه الشخصية.
|
555 |
|
|
|a 789533
|
653 |
|
|
|a الفساد
|a الفساد الإداري
|a البيروقراطية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 005
|f Al-fikr al-šurṭī
|l 002
|m مج15, ع2
|o 1388
|s الفكر الشرطي
|t Police thought
|v 015
|x 1681-5297
|
856 |
|
|
|u 1388-015-002-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 603513
|d 603513
|