To Investigate the Role that Training and Development Programmes Contribute in Enhancing the Skills and Performance of Employees in the Saudi Ministry of Labour
| المؤلف الرئيسي: | Al Azmi, Hamed M. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Eatough, Jeremy E. (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | ولفرهامبتن |
| الصفحات: | 1 - 71 |
| رقم MD: | 604017 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Wolverhampton |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Impact of Training on Employees Performance in the Ministry of Social Development
بواسطة: السعودي، موسى منشور: (2016) -
The Role of Recruitment, Training and Development in Achieving Employees Effectiveness in the Banking Sector in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Ruwaili, Naif Fawzi منشور: (2013) -
The Role of Training and Developement in Enhancing the Performance of the Employees
بواسطة: Sekri, Hiba منشور: (2022) -
The Role of Training and Development Programmes for Improving the Performance and Commitment of Front-Line Workers in A Saudi Telecom Company
بواسطة: Al Turaif, Faten Saleh منشور: (2011) -
The Effect of Training and Development on Employee Performance
بواسطة: Al Obaidi, Fida Fouad منشور: (2011)
