ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ضغوط العمل لدي العاملين في أكا...>الوصف

ضغوط العمل لدي العاملين في أكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة وأثره على الأداء الوظيفي في ظل مرحلة الاعتماد الأكاديمي 2006 - 2007 م

العنوان بلغة أخرى: Work Pressure and its Impacts on Member Staff of Police Sciences Academy Job Performance During the 2006 - 2007 Accreditation
المصدر: الفكر الشرطي
الناشر: القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة
المؤلف الرئيسي: بني ذياب، محمود عوض (مؤلف)
المجلد/العدد: مج18, ع71
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2009
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 171 - 202
ISSN: 1681-5297
رقم MD: 604297
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
العلوم الأمنية
العلوم الشرطية
العمل الشرطي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ضغوط العمل لدى العاملين في أكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة خلال الفترة التي تمر بها الأكاديمية وهي مرحلة الاعتماد الأكاديمي ، وعلاقة ذلك ببعض المتغيرات الديموغرافية أما عينة الدراسة فقد اقتصرت على العاملين الموجودين فعليا في الأكاديمية. \\ وقد أشارت نتائج هذه الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (ά = 0.05) لمستوى ضغوط العمل تبعا لمتغير طبيعة العمل حيث بينت النتائج أن أكثر الفئات تعرضاً لضغوط العمل هي فئة الضباط تليهم فئة ضباط الصف ثم الهيئة التعليمية ، في حين بينت النتائج أن فئة الأفراد الشرطة هي الأقل تعرضا لضغوط العمل ، وكانت هذه الفروق بين فئة الأفراد برتبة شرطي من جهة ، وكل من فئتي الضباط وضباط الصف من جهة أخرى ولصالح فئتي الضباط وضباط الصف كما بينت نتائج الدراسة أن الإناث العاملات في الأكاديمية هن الأكثر تعرضاً لضغوط العمل من الذكور ، وأن فئة الأفراد المواطنين هم الأكثر تأثراً بضغوط العمل من العاملين غير المواطنين ، وأن الفرق جاء لصالح المواطنين وبنسبة بسيطة نسبياً مقارنة مع غير المواطنين.
ISSN: 1681-5297

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.