العنوان بلغة أخرى: |
Work Pressure and its Impacts on Member Staff of Police Sciences Academy Job Performance During the 2006 - 2007 Accreditation |
---|---|
المصدر: | الفكر الشرطي |
الناشر: | القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة |
المؤلف الرئيسي: | بني ذياب، محمود عوض (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج18, ع71 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الإمارات |
التاريخ الميلادي: |
2009
|
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 171 - 202 |
ISSN: |
1681-5297 |
رقم MD: | 604297 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ضغوط العمل لدى العاملين في أكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة خلال الفترة التي تمر بها الأكاديمية وهي مرحلة الاعتماد الأكاديمي ، وعلاقة ذلك ببعض المتغيرات الديموغرافية أما عينة الدراسة فقد اقتصرت على العاملين الموجودين فعليا في الأكاديمية. \\ وقد أشارت نتائج هذه الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (ά = 0.05) لمستوى ضغوط العمل تبعا لمتغير طبيعة العمل حيث بينت النتائج أن أكثر الفئات تعرضاً لضغوط العمل هي فئة الضباط تليهم فئة ضباط الصف ثم الهيئة التعليمية ، في حين بينت النتائج أن فئة الأفراد الشرطة هي الأقل تعرضا لضغوط العمل ، وكانت هذه الفروق بين فئة الأفراد برتبة شرطي من جهة ، وكل من فئتي الضباط وضباط الصف من جهة أخرى ولصالح فئتي الضباط وضباط الصف كما بينت نتائج الدراسة أن الإناث العاملات في الأكاديمية هن الأكثر تعرضاً لضغوط العمل من الذكور ، وأن فئة الأفراد المواطنين هم الأكثر تأثراً بضغوط العمل من العاملين غير المواطنين ، وأن الفرق جاء لصالح المواطنين وبنسبة بسيطة نسبياً مقارنة مع غير المواطنين. |
---|---|
ISSN: |
1681-5297 |