يجب تسجيل الدخول أولا
The Role and Contribution of Online Recruitment in the Efficacy of Resourcing Practices in Private Sector Organisations in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Otaibi, Salman Faraj (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Lang, Lynn (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | غلاسكو |
| الصفحات: | 1 - 55 |
| رقم MD: | 604432 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Glasgow Caledonian University |
| الكلية: | Glasgow School for Business and Society |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01532nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0017538 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 16666 |a Al Otaibi, Salman Faraj |e Author | ||
| 245 | |a The Role and Contribution of Online Recruitment in the Efficacy of Resourcing Practices in Private Sector Organisations in Saudi Arabia | ||
| 260 | |a غلاسكو |c 2011 | ||
| 300 | |a 1 - 55 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c Glasgow Caledonian University |f Glasgow School for Business and Society |g بريطانيا |o 0002 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التوظيف |a القطاع الخاص |a الإنترنت |a السعودية | ||
| 700 | |9 37990 |a Lang, Lynn |e Advisor | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-7.pdf |y 7 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-8.pdf |y 8 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-057-002-0002-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 604432 |d 604432 | ||
عناصر مشابهة
-
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN SAUDI ARABIA: THE COLLEGE OF TECHNOLOGY ROLE IN SUPPLYING SKILLED MANPOWER TO THE PRIVATE SECTOR
بواسطة: Al Khamis, Faisal Abd Alkarim منشور: (2001) -
The Benefits and Limitations of Employee Outsourcing in Saudi Arabia : A Critical Case Analysis of A Private Sector Organisation
بواسطة: Al Homoud, Abd Alraman Mohamad A. منشور: (2012) -
Attracting Human Resource Specialists to the Private Sector in Saudi Arabia
بواسطة: Hashem, Abd Allah Yalla منشور: (2005) -
LEADERS' SITUATIONAL CONTROL IN THE PUBLIC AND PRIVATE SECTORS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Ghamdi, Saleh Ahmed A. منشور: (1989) -
An Investigation Cloud Computing and Information Security Challenges in Public and Private Sector in Saudi Arabia
بواسطة: Al Otaibi, Khaled منشور: (2012)
