التضارب التنظيمي والولاء في الشركات الصناعية السودانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Conflict and Loyalty : In the Sudanese Industrial Firms |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سليمان، ابو بكر محي الدين طاهر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العميان، محمود سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1995
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 99 |
| رقم MD: | 605652 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
99
عناصر مشابهة
-
أثر أنماط القيادة الإدارية في الولاء التنظيمي : دراسة مقارنة بين المنظمات الصناعية في القطاعين العام و الخاص في سورية
بواسطة: عباس، منير خالد منشور: (2008) -
الولاء التنظيمي: تنميته استراتيجية هادفة للتأثير في أداء الأفراد والمنظمات
بواسطة: بوعطيط، سفيان منشور: (2018) -
الولاء التنظيمي وعلاقته بالسمات الشخصية والرغبة في ترك المنظمة: دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في شركات التأمين السودانية
بواسطة: عبدالمطلب، إبراهيم عبدالسلام أحمد منشور: (2018) -
دور إدارة التغيير في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة حالة: شركة جياد لصناعة السيارات المحدودة 2018م
بواسطة: ابراهيم، عبدالمولى ادم حماد منشور: (2019) -
العلاقة بين إحساس العاملين بالعدالة التنظيمية والولاء التنظيمي في مدينة الكرك الصناعية في الأردن
بواسطة: أبو تايه، بندر كريم قاسم منشور: (2009)
