أثر أنماط القيادة الإدارية في الولاء التنظيمي : دراسة مقارنة بين المنظمات الصناعية في القطاعين العام و الخاص في سورية
| العنوان بلغة أخرى: |
THE EFFECTS OF LEADERSHIP STYLES ON THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT: COMPARISON STUDY BETWEEN THE INDUSTRIAL ORGANIZATIONS IN PUBLIC AND PRIVATE SECTORS IN SYRIA |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عباس، منير خالد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | النجار، محمد عدنان قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | دمشق |
| التاريخ الهجري: | 1429 |
| الصفحات: | 1 - 278 |
| رقم MD: | 588284 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة دمشق |
| الكلية: | كلية الاقتصاد |
| الدولة: | سوريا |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر أساليب القيادة في التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية في شركات القطاع الصناعي الأردني
بواسطة: الخشالي، شاكر جار الله محمود منشور: (2008) -
أثر نمط السلوك القيادي الديقمراطي على الولاء التنظيمي للعاملين بالدولة: دراسة حالة لوزارة الإسكان والمرافق بليبيا
بواسطة: بن سعد، مختار عطية عمر منشور: (2015) -
أهمية القيادة الإدارية في تنمية الولاء التنظيمي لدى المورد البشري: دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية - مؤسسة أنفراراي أنموذجا
بواسطة: عطاء الله، فاطمة منشور: (2017) -
العلاقة بين الاسلوب القيادي ، و الالتزام التنظيمي وصراع الدور وغموضه ، و بعض المتغيرات الديمغرافية في إحدى شركات القطاع العام في جمهورية مصر العربية دراسة ميدانية
بواسطة: جودة، إيمان صبحي منشور: (2007) -
مقارنة بين بعض خصائص واتجاهات المرؤوسين وبعض سلوكيات القيادة في التنبؤ بالالتزام التنظيمي للمرؤوسين
بواسطة: اليامي، أحمد مداوس منشور: (2008)
