ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Leadership in Law Enforcement Organizations : The Case of the Sarica (Turkey) Police Department

العنوان بلغة أخرى: أساليب القيادة في الأجهزة الأمنية إدارة شرطة مدينة ساريكا التركية أنموذجاً
المصدر: الفكر الشرطي
الناشر: القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة
المؤلف الرئيسي: Seyhan, Osman (Auth)
مؤلفين آخرين: Gul, Serdar Kenan (Co-auth)
المجلد/العدد: مج21, ع83
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 269 - 284
ISSN: 1681-5297
رقم MD: 606156
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف إلى أكثر أساليب القيادة فعالية للعاملين في مؤسسات إنفاذ القانون سواءً أكانوا مدراء أو مشرفين، الموضوع الذي قد تم تناوله عن طريق تسليط الضوء على ظاهرة القيادة إضافة إلى دراسة الحالة التي أجريت على شرطة مدينة ساريكا التركية ،بغية صياغة إطار عام يحوي جوانب نظريات القيادة وإمكانية تطبيقها في كل من مؤسسات العدالة الجنائية و مؤسسات إنفاذ القانون. كما تعرضت الدراسة إلى المعوقات التي تعترض سير عملية القيادة في مؤسسات إنفاذ القانون والتي لخصتها في: التبعية السياسية و غياب التفويض وضبابية الهيكلة في تلك المؤسسات.

This paper aims to examine the best leadership approach for law enforcement managers and supervisors. To address this issue, we will examine the leadership phenomenon and a case study in a police department. Thus, we can provide a frame work which includes the pertinent aspects of the leadership theories and their applicability to the criminal justice organizations. This study will also review several leadership models of leadership and discuss their applicability to the law enforcement organizations. Then we identified three challenges that hinder the leadership process in law enforcement agencies which are political affiliation, shifting structure of law enforcement organizations, and lack of delegation.

ISSN: 1681-5297

عناصر مشابهة