ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Accounting Graduates Skills an...>الوصف

Accounting Graduates Skills and Employers’ Needs : The Saudi Case

العنوان بلغة أخرى: المهارات التي يتطلبها سوق العمل في المملكة العربية السعودية من خريجي تخصص المحاسبة
المصدر: المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: زريقات، قاسم محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 227 - 238
DOI: 10.35516/0338-011-001-009
ISSN: 1815-8633
رقم MD: 607517
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المحاسبة | التعليم المحاسبي | المهارات الوظيفية | سوق العمل السعودي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المهارات | Skills | التعليم المحاسبي | Accounting Education | حاجات ارباب العمل | Employer’s Needs | السعودية | KSA | الخريجين | Graduates
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة الى استكشاف واقع المهارات التي يطلبها سوق العمل في المملكة العربية السعودية من خريجي تخصص المحاسبة ومن ثم ترتيب هذه المهارات وفقا لأهميتها، وقد تم تصميم استبانة وتوزيعها على رؤساء اقسام المحاسبة واقسام التدقيق الداخلي في الشركات المساهمة العامة باعتبارهم المسؤولين عن توظيف المحاسبين الجديد. اظهرت نتائج التحليل الاحصائي بأن ارباب العمل في المملكة العربية السعودية يرون بأن غالبية المهارات التي تضمنها الاستبيان هي ذات اهمية مع ترتيب اهميتها بالنسبة لهم ابتداء من الاكثر اهمية كما يأتي: التفكير الناقد، تحليل المشكلات والقرارات، العرض والاتصال الشفهي، العمل الجماعي، اخلاقيات الاعمال، ادارة الوقت، التفاوض، الاتصال الكتابي، مهارات الحاسوب، التخطيط، القيادة، واخيرا مهارة البحث في الانترنت. هذا وقد بينت نتائج التحليل الاحصائي بأن كلا من مهارة القيادة ومهارة الاتصال الكتابي واخلاقيات الاعمال هي ذات اهمية اكثر لوظيفة التدقيق منها لوظيفة المحاسبة.

The current study aims to explore the skills needed for accounting graduates as expected by employers in Kingdom of Saudi Arabia (KSA), and to rank those skills based on their level of importance. A questionnaire was developed and distributed to the heads of accounting and internal audit departments in Saudi listed companies as they are responsible for hiring new employees. The results of the statistical analysis showed that Saudi employers considered most of the skills that were mentioned in the questionnaire as important skills and ranked them based on their importance level as follows (beginning with the most important):Critical Reasoning and Thinking, Problem and Decision Analysis, Oral Presentation and Communication, Team Working, Business Ethics, Time Management, Negotiation, Written Communication, Computer, Planning, Leadership, and finally, Internet Research Skills, respectively. Also, the results indicate that employers consider Leadership, WrittenCommunication, Negotiation, and Ethics asmore important for auditing jobs than pure accounting jobs.
ISSN: 1815-8633

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.