The Effectiveness of Performance Appraisal : Rhetoric or Reality Case Study in the Ministry of the Civil Service in the Kingdom of Saudi Arabia

المؤلف الرئيسي:	Al Sheraimy, Noha Saad (Author)
مؤلفين آخرين:	Horton, Sylvia (Advisor)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	بورتسموث
الصفحات:	1 - 75
رقم MD:	610031
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	University of Portsmouth
الكلية:	Faculty of Humanities and Social Sciences
الدولة:	بريطانيا
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	وزارة الخدمة المدنية \| السعودية \| تقييم الأداء \| الخطط العلاجية \| الحوافز \| تدريب الموظفين
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01481nam a22003137a 4500
001	0315502
041		\|a eng
100		\|9 18944 \|a Al Sheraimy, Noha Saad \|e Author
245		\|a The Effectiveness of Performance Appraisal : \|b Rhetoric or Reality Case Study in the Ministry of the Civil Service in the Kingdom of Saudi Arabia
260		\|a بورتسموث \|c 2011
300		\|a 1 - 75
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Portsmouth \|f Faculty of Humanities and Social Sciences \|g بريطانيا \|o 0003
653		\|a وزارة الخدمة المدنية \|a السعودية \|a تقييم الأداء \|a الخطط العلاجية \|a الحوافز \|a تدريب الموظفين
700		\|9 34206 \|a Horton, Sylvia \|e Advisor
856		\|u 9823-059-006-0003-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9823-059-006-0003-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9823-059-006-0003-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9823-059-006-0003-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9823-059-006-0003-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9823-059-006-0003-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9823-059-006-0003-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9823-059-006-0003-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9823-059-006-0003-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9823-059-006-0003-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9823-059-006-0003-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 610031 \|d 610031