The Impact of Systematic Training on Job-Related Skills and Knowledge
| المؤلف الرئيسي: | Al Qudaimi, Khaled Abdul rahman (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Augustyn, Marcjanna (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | كينغستون أبون هال |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 611767 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Hull |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01425nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0281430 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 17054 |a Al Qudaimi, Khaled Abdul rahman |e Author | ||
| 245 | |a The Impact of Systematic Training on Job-Related Skills and Knowledge | ||
| 260 | |a كينغستون أبون هال |c 2011 | ||
| 300 | |a 1 - 77 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c University of Hull |f School of Business |g بريطانيا |o 0073 | ||
| 653 | |a القطاع الخاص |a السعودية |a الموظفون |a البرامج التدريبية |a النمو المهني | ||
| 700 | |9 21853 |a Augustyn, Marcjanna |e Advisor | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0073-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 611767 |d 611767 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Individuals Values and Training on Organisational Commitment Amongst New Employees in Saudi Arabia : The Case of National System of Joint Training (NSJT)
بواسطة: Al Shiddi, Abd Alaziz منشور: (2007) -
THE APPROPRIATENESS AND IMPORTANCE OF SELECTED ROLES AND COMPETENCIES FOR TRAINING AND DEVELOPMENT SPECIALISTS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Mozaini, Ahmed A. منشور: (1987) -
E-LEARNING EFFECTIVENESS AND THE EMPLOYEES PERCEPTIONS OF E-LEARNING AS A METHOD OF TRAINING IN RELATION TO CLASSROOM TRAINING IN SAUDI ARAMCO
بواسطة: Al Towerqi, Thamer Awwadh منشور: (2011) -
TRAINING NEEDS ASSESSMENT PRACTICES IN SALINE WATER CONVERSION CORPORATION ( SECC) AND DEVELOPING A TNA SYSTEMATIC APPROCH FOR SECC
بواسطة: Al Thubaiti, Mesfer A. منشور: (2008) -
CORRELATES OF JOB SATISFACTION AMONG PRIVATE SECTOR EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Helelah, Abd Allah منشور: (1993)
