ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

PRACTICES IN RESULTS-ORIENTED HRD: LEVELS OF SUPPORT AND AGREEMENT BETWEEN HRD AND UPPER -LEVEL MANAGERS

المؤلف الرئيسي: AI Luheid, Abd Alrnohsin (Author)
مؤلفين آخرين: Brinkerhoff, Robert (super.)
التاريخ الميلادي: 1993
موقع: كالامازو
الصفحات: 1 - 178
رقم MD: 613879
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: Western Michigan University
الكلية: The Graduate College
الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية
قواعد المعلومات: +Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:

عناصر مشابهة