ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إستخدام الحوافز السلبية عل...>الوصف

أثر إستخدام الحوافز السلبية على الإلتزام التنظيمي وإنتشار السلوكيات السلبية : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية

المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: داهش، جمال عبدالحميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Dahesh, Gamal A.
المجلد/العدد: س54, ع3
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1435
الشهر: رجب / مايو
الصفحات: 401 - 450
DOI: 10.36715/0328-054-003-001
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 614791
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | الحوافز المالية | السلوكيات السلبية | التنظيمات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث العلاق بين استخدام البنوك التجارية العامة والخاصة للحوافز السلبية وتأثيرها على سلوك العاملين بتلك البنوك، الإيجابي والمتمثل في الالتزام التنظيمي والسلبي والمتمثل في مجموعة من السلوكيات السلبية، وتوصلت الدراسة من خلال استقصاء (307) موظف بهذه البنوك إلي وجود علاقة عكسية قوية بين استخدام البنوك التجارية للحوافز السلبية والالتزام التنظيمي، وارتباط طردي قوي بين استخدام البنوك التجارية للحوافز السلبية وانتشار السلوكيات السلبية بأبعادها المختلفة، كما تبين أن الحوافز السلبية تفسر ما يقرب من 92% من التغيرات في الالتزام التنظيمي للعاملين، و95% من التغيرات في انتشار السلوكيات السلبية للعاملين في البنوك التجارية.
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.